【导语】2019江西吉安市峡江县商务局面向全省选调4人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

四、选调程序和方法

选调工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检考察、确定人选、公示和调动等步骤进行。

(一)发布公告

在峡江县政府网发布选调公告，并通过OA文件传输系统向本县各乡镇、县委各部门、县直各单位下发选调通知。

(二)报名和资格审查

1.报名。

(1)报名方式：采取现场报名的方式进行。

(2)报名时间：2019年6月24日至2019年7月3日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)，每人限报一个岗位，报考人员不需交纳报名和考试费用。

(3)报名地点：峡江县商务局办公室。

(4)报名所需材料：①填写好的《峡江县商务局公开选调工作人员报名登记表》(报考人员自行登录峡江县政府网下载);②本人毕业证、身份证原件和复印件，近期同底免冠1寸彩色照片3张;③工作经历证明、年度考核等次证明等岗位所需材料。④县外人员报考还须提供本人是峡江籍或配偶在峡江工作的证明(配偶无工作单位的开具户籍证明)、县外机构编制部门出具的在编在岗证明，户口簿或结婚证原件及复印件。

2.资格审查。资格审查在报名时进行，由组织人事部门和选调单位共同组织实施。主要审核报考人员是否符合拟报考岗位的资格条件。资格审查工作贯穿选调工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符的，取消其考试资格。

3.领取准考证。领取准考证时间在峡江县政府网公布。

(三)考试

岗位选调人数与报名人数比例不低于1：3。考试分为面试和笔试，先面试后笔试，报名选调人员全部参加笔试，具体时间、地点另行通知。

面试采取结构化面试的形式进行，主要测试履行职责所要求的基本素质和能力;笔试内容主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，不指定教材。

面试、笔试成绩各100分，按面试成绩的50%、笔试成绩的50%合成总成绩。

考试工作由县商务局和县人社局组织实施。

(四) 体检和考察

1.体检考察。按考试合成总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检考察对象，如参加笔试人数小于或等于选调岗位人数，笔试成绩最低分数不得少于60分。如入闱考察最后一名合成总成绩相同，按面试成绩高的入闱体检考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。考察由县商务局会同县人社局组织。

2.递补。考察和体检阶段，考生自愿放弃或体检、考察不合格出现岗位空缺，按考试合成总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

(五)确定人选

选调领导小组听取考察工作组情况汇报后，研究确定拟选调人选。

(六)公示和调动

经研究确定的拟选调人选，在峡江县政府网公示5个工作日。公示期不影响选调的，按程序办理正式调动手续。

本次选调有关事宜由县人社局、县商务局共同负责解释，其他未尽事宜请致电咨询： 0796—3695900(县商务局) 0796—3672533(县人社局)。

原标题：2019年江西省峡江县商务局面向全省公开选调工作人员公告

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峡江县商务局公开选调工作人员报名登记表.doc

选调领导小组(代)

2019年6月17日

文章来源：http://www.xiajiang.gov.cn/news-show-25666.html

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