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为做好2019年石城县生态环境局下属事业单位公开选调工作,结合县情实际,制定本实施方案。
一、公开选调职位名额、条件要求
(一)公开选调职位名额
公开选调事业单位工作人员10人,具体职位、名额、条件见附件。
(二)公开选调对象基本要求
1.身体健康,近三年年度考核为合格以上(工作满一年以上的,要求试用期考核合格以上)。
2.县内外事业单位(不含教育卫生系统人员,财会岗除外)在编在岗工作满一年以上的正式人员(在编硕士研究生不受此时间限制,但被录用后应在县内工作满总服务期)。
3.有下列情形之一的,不得报考:
(1)受过刑事处罚或曾被开除公职的;
(2)受党纪政纪处分,在处分期间或影响期间的,或正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
(3)法律法规规定的不得报考的其他情形。
二、公开选调程序
(一)发布通告
2019年6月17日—6月23日在县党务公开网、县政府网站,县人社局、县生态环境局微信公众号及有关媒体发布公开选调人员通告。
(二)报名
1.时间:2019年6月24日至6月25日。
2.地点:石城县生态环境局411室。
3.报名方式及须提交的资料。采取现场报名的方式,不接受电话、信函和网上报名。
(1)交验毕业证、身份证、资格证原件及复印件一份、所在单位及其主管部门出具的同意报考证明,县外报考人员还需提供所在地组织、人社部门同意报考证明。
(2)近期同底正面免冠1寸彩照2张。
(3)填写《2019年石城县生态环境局下属事业单位公开选调工作人员报名表》。
4.所有报考对象限报一个职位(岗位)。
5.资格审查。由石城县生态环境局下属事业单位公开选调工作人员领导小组组织对所有报考者进行资格审查,合格者发给准考证。资格审查贯穿于公开选调工作全过程。
6.报考人数与选调职位名额须达到3:1比例以上方可开考。如该职位报考人数达不到开考比例要求,原则上取消该职位的公开选调或调减该职位选调名额;如开考则须经2019年石城县生态环境局下属事业单位公开选调工作人员领导小组批准,该职位报考人员面试成绩须达到70分及以上才能确定为考核对象。
(三)考试、考核
考试实行面试的方式,面试、考核总分100分,面试成绩占80%、考核占20%。
1.面试
面试采取结构化面试的方式进行,面试考官聘请外地具有面试考官资格或面试工作经验的人员担任。面试总分为100分。面试时间为2019年7月1日,面试地点另行通知。
面试工作结束后,由2019年石城县生态环境局下属事业单位公开选调工作人员领导小组按选调职位名额1:2的比例按面试总分从高分到低分确定考核对象(最后一名成绩并列者一并列入)。面试人数与选调职位名额未达到3:1比例的职位,其面试成绩需达到70分及以上,才能确定为考核对象。
2.考核
由2019年石城县生态环境局下属事业单位公开选调工作人员领导小组抽调有关单位工作人员组成考核小组,重点对考核对象现实表现和工作实绩进行考核。总分为20分,由民主测评和奖励两部分构成。考核于2019年7月5日前完成。
(1)民主测评。总分值为5分,其中测评为2分,年度考核优秀加分为3分。参加测评人员为考核对象所在单位的干部职工(20人以下的单位,所有人员全部参加,20人以上的单位随机抽取20人参加),借调人员在借调单位进行民主测评。按优秀得票率计分。组织人事部门组织的年度考核为优秀的,按每年1分计得分,不超过3分。
(2)奖励分。分值为15分。2014年以来个人获得与其工作相关的国家级、省(部)级、市(厅)级、县(处)级表彰的按5分、4分、3分、2分计分,同年、同项目按最高级别层次表彰计分一次;在各级各类媒体报刊公开发表文章的,纸质媒体国家级、省(部)级、市(厅)级、县(处)级分别按5分、4分、3分、2分计分(网络媒体不加分),同一篇文章在各级媒体报刊同时使用,按最高级别层次计分一次;有硕士学位的加3分;环境执法岗位有法律执业资格证的加5分。以上奖励分累计不超过15分。(注:奖励分的解释权归选调领导小组)
(3)县外报考对象,还需到原工作地档案管理部门查阅档案,编制管理部门查阅编制情况,原工作单位调查了解单位现实表现情况等。