【导语】2019河南洛阳市吉利区纪检监察系统选调人员21人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)面试

1.人员确定：根据笔试成绩，按选调计划1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员。末位成绩并列者均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

2.面试办法：面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试成绩满分为100分。

结构化面试时间、地点及相关事宜另行通知。

3.递补办法：因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。成绩相同的，依次按照学历层次高低、是否中共党员确定。

4.总成绩的计算：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。

考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在吉利区人民政府网(www.jili.gov.cn)和吉利区人力资源网(www.jilihr.cn)予以公布，请届时登陆查看。总成绩并列时依次按面试成绩、学历层次的高低确定参加体检、考察人员。

(四)体检

根据考试总成绩，按选调计划1:1.2比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照《人事部 卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅 卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《人力资源和社会保障部 卫生部关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《人力资源和社会保障部 国家卫生和计划生育委员会 国家公务员局关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅 河南省公务员局关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的规定进行。体检所需费用由考生自行承担。

体检相关事宜将通过吉利区人民政府网(www.jili.gov.cn)和吉利区人力资源网(www.jilihr.cn)进行通知，不再采取其他方式通知，请届时登录查看。

(五)考察

对体检合格人员，根据选调计划，按总成绩从高分到低分的顺序以1:1的比例确定进入考察。考察采取审查档案、走访座谈等方式进行，由区纪检监察系统选调人员工作领导小组组织实施，同时进行资格复审。

因体检、考察、资格复审不合格等原因造成的职位空缺，从总成绩中由高分到低分依次递补。

(六)公示和选调

对考察和资格复审合格人员，经区纪检监察系统选调人员工作领导小组确认后进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响选调者，即确定为拟选调人员。试用期为三个月，试用期满后由区纪委监委对其进行综合考核，考核不合格者，退回原单位;考核合格者，经费形式转为事业全供，由区编制、人社、财政部门办理相关手续。

四、纪律与监督

本次选调，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃资格。选调实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、选调纪律的，一律取消其考试、选调资格。本次选调工作接受区纪委监委和社会各界的监督。

本方案及未尽事宜，由吉利区纪检监察系统选调人员工作领导小组负责解释。

咨询电话：0379-66912108

监督电话：0379-66921959

原标题：2019年吉利区纪检监察系统选调人员公告

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1、2019年吉利区纪检监察系统选调人员报名表.doc

2、单位同意报考证明.doc

吉利区纪检监察系统选调人员工作领导小组

2019年6月5日

文章来源：http://jili.gov.cn/new_info/5910.html

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