【导语】2019河南新乡经开区选聘内设机构科局长级、副科局长级人员5人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)体检

按考试总成绩由高到低以1:2比例进入体检，体检时间和地点另行通知。体检前须提供其所在单位同意应聘的证明，不提供证明的视为放弃参与选聘资格。体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生自理。逾期不参加体检的，视为自动放弃。体检不合格或不参加体检者，均不列入考察人选。因放弃或体检不合格造成空缺的，按面试成绩排名依次递补。

(四)考察

1.根据考试总成绩和体检结果由高到低确定考察对象。考察对象与选聘职位的比例为1:1;

2.考察组到考察对象所在单位进行考察。考察采取个别谈话、查阅考察对象的档案材料等方式进行，并核实应聘者提供的信息、材料的真实性和准确性。

3. 考察环节出现空缺需要递补的，按考试总成绩排名依次递补。

(五)公示

根据面试、体检、考察情况，研究确定拟聘用人选并在新乡经开区门户网站进行公示，公示期为5个工作日。

(六)聘用及待遇

1.聘用。公示期满没有问题或反映问题不影响聘任的，按有关程序办理相关手续，试用期为三个月。试用期满后，对其进行考核，考核合格者，予以正式聘用;考核不合格的，予以解聘。

2.待遇。选聘人员实行聘用制，档案封存，薪酬待遇参照经开区人事体制机制改革后薪酬标准执行，试用期不发放绩效工资。

五、纪律要求

(一)区纪工委对此次选聘工作进行全过程监督。

(二)参加选聘工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。

(三)报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反选聘纪律行为的，按照有关规定处理;不属于报考范围已被选聘的，取消其聘任资格。

本次选聘工作由区组织人社局和区人才服务中心组织实施，选聘公告在大河报和区网站上发布。经开区官网(http://www.xxjkq.gov.cn/)和“国家新乡经济技术开发区”及“新乡HR”微信公众号为本次公开招聘工作的专用信息平台，有关考试选聘的信息及相关事项，均通过以上平台进行发布，报考人员未按照选聘公告、其他与选聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。

本公告由新乡经开区组织和人力资源社会保障局负责解释，未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。咨询电话：0373-3686280

原标题：新乡经开区2019年公开选聘内设机构科局长级、副科局长级人员公告

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1、2019年新乡经开区选聘工作人员报名表.docx

2、新乡经开区选聘职位.docx

新乡经开区组织和人力资源社会保障局

2019年6月3日

文章来源：http://www.xxjkq.gov.cn/2019/0603/8534.html

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