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为进一步充实县政府办公室工作力量，优化干部队伍结构，激发队伍活力，更好履行大督查、大调研、大服务职责，根据事业单位公开招聘的有关规定，报经县政府研究同意，镇平县人民政府办公室决定面向全县机关事业单位选调工作人员10名。现将有关事宜公告如下：

一、选调原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”，坚持面向基层、德才兼备、以德为先，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。严格选调程序和工作纪律，确保选调质量。

二、选调范围及计划

面向全县行政事业单位在编在岗财政全额供给人员(教育、卫生系统除外)选调工作人员10名。具体招聘岗位、人数、专业及要求详见《镇平县人民政府办公室选调工作人员职位表》(附件1)。

三、选调条件

(一)拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行党的路线方针政策，同党中央保持一致。

(二)热爱办公室工作，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，自律意识强，社会形象好。

(三)近两年年度考核结果均为称职及以上等次(工作年限未满两年的实习期考核须为合格)。

(四)具有正常履行职责的身体条件，年龄在35周岁以下(1984年5月31日及以后出生)。

(五)具有较强的文字写作能力、组织协调能力和语言表达能力。

(六)具备二本以上全日制普通高校本科及其以上学历。经组织人事部门备案，在政府办借调、跟班培训人员学历放宽至全日制普通高校本科及其以上学历。不同职位的具体要求详见《镇平县人民政府办公室选调工作人员职位表》(附件1)。

(七)有下列情况之一者，不得参加公开选调。

1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

2.受处分期间或者未满影响期限的。

3.《公务员回避规定(试行)》等相关法律、法规规定应当回避的。

4.法律、法规规定的其他情形。