2019四川广安邻水县机关事业单位公开考调工作人员100人公告

2019-05-30 11:43:18 | 来源：邻水县人民政府

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(四)政审考察

按照面试成绩由高到低依次等额确定进入考察环节人员(面试成绩相同的，按七位评委所评分数的平均分由高到低确定名次)，重点考察德、能、勤、绩、廉情况。考察结果不合格的不能进入下一程序，因自愿放弃考察及考察不合格出现的缺额可在该职位中按面试成绩由高到低依次递补一次，如无符合条件的递补对象，相应缩减或取消考调名额。

(五)体检

考察合格人员确定为进入体检人员，体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现的缺额，不再递补。

(六)确定拟调人员

考调单位或其主管部门综合考调职位要求，以及考察人选面试、考察情况，由党委(党组)集体研究讨论决定确定拟调人员，并将拟调人员的报告和考察材料原件加盖鲜章送县委组织部或县人社局。

(七)公示、试用和调动

1.拟考调人员名单将在邻水县人民政府网上公示5个工作日。公示期满，对无问题或反映问题不影响试用的人员，县委组织部、县人社局按照有关规定向拟调人员所在单位发试用通知，试用期为3个月。

2.试用期间，由试用单位进行管理，并负责对其德、能、勤、绩、廉的综合表现严格考核，试用期满后，经拟调入单位及其主管部门鉴定后按照人事管理权限报经县委组织部或县人社局审查，审查合格后再办理正式调动手续，审查不合格的一律退回原工作单位。县外考调人员经公示合格后直接办理调动手续。

3.公务员或参公管理人员考调到事业单位的，其公务员或参公人员身份自然消失。

4.事业人员考入新的事业单位后，按照事业单位人员聘用相关规定予以聘用。

五、组织实施和纪律要求

1.此次考调工作在县人事调配领导小组的领导下由县委组织部牵头组织实施，县纪检监察部门全程监督，县人力资源和社会保障局、县卫生健康局及有关单位配合。

2.对在考试过程中徇私舞弊、弄虚作假等违反考调工作纪律的工作人员，取消考试资格，对已试用或者已调动的，一经查实，退回原单位。同时，视情节轻重给予党纪、政纪处分，触犯刑律的，依法追究刑事责任。