【导语】2019重庆巴南区机关事业单位比选67人公告（第一次） 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

五、比选程序

本次比选由区委组织部、区人力社保局会同比选单位主管部门共同组织实施。分单位、分职(岗)位进行(报考人员只能选择一个单位的一个职(岗)位进行报名)，按照报名、资格审查、比选、考察、公示、办理调动(转任)手续等程序进行比选。

(一)现场报名

1.报名时间：2019年5月30日(星期四)9:00-18:00。

2.报名地点：重庆市巴南区人力社保局人事考试培训楼(重庆市巴南区鱼洞街道化龙路339号，原巴南区人才交流服务中心)。各参加比选单位分别派人接受报名。

3.报名手续：所在单位出具同意报考证明(见附件4)，考生提供学历、学位证书原件和复印件或区委组织部(区人力社保局)的学历确认表复印件(加盖单位党组织鲜章);本人身份证原件及复印件;近期1寸同底免冠彩色登记照片2张;近五年年度考核有“优秀”等次或获得过国家、市、区表彰奖励的，须提供“优秀”证书或表彰奖励证书(文件)原件及复印件。经初审合格者，填写《报名表》。资格初审不合格的，不得参加比选。报考人员应慎重选择比选单位及职位，一经资格审查通过，不得更改。

4.比选比例。比选职位人数与资格审查合格人数的比例应达到1:2及以上。未达到1:2的，由区委组织部、区人力社保局按管理权限征求比选单位意见后再决定是否纳入此次比选;因报名人数达不到比选比例而被取消的职位，由区委组织部、区人力社保局按管理权限征得考生同意后，可调剂到符合条件的其他职位。

(二)比选

(1)比选时间：2019年6月1日(星期六)9:30-结束。

(2)比选方式：各参加比选单位对照比选计分办法自行开展比选，并将报考同一单位同一职位所有考生的比选成绩，由高分到低分的顺序，填入《重庆市巴南区2019年第一次面向全区公开比选计分汇总表》。

(3)计分办法：

1.近五年(2014-2018年)年度考核每获得“优秀”一次加2分。

2.近五年(2014年5月30日-2019年5月30日)个人因工作原因获国家级表彰奖励的加10分;获国家部委、市委、市政府表彰奖励的加7分;获市委办公厅、市政府办公厅表彰奖励的加4分;获市级部门、区委和区政府表彰奖励的加1分;获区级部门(须与区人力社保局联合行文)表彰奖励的加0.5分。因同一事项获多项表彰奖励的，就高不就低，不累加，只计算一次。获奖时间以文件发文之日为准。

其中，报考区委组织部电教中心“综合管理”岗位的，由区委组织部综合考核考生比选得分、政治素质、岗位匹配度、写作能力等情况，根据综合考核情况确定拟调动人员，并试用3个月。

(三)考察

根据报考同一单位同一职位考生的比选成绩，由高分到低分的顺序按1:1的比例等额确定考察人选，并按比选职位的需要，对考察人选在德、能、勤、绩、廉等方面与比选职位的匹配度以及是否需要回避等进行全面考察。如考察不合格，则按比选成绩从高分到低分的顺序依次递补;当比选成绩并列时，则均进入考察，如考察合格，则根据考察情况、单位人员结构、岗位匹配程度等由比选单位综合评定后确定拟调动人员建议人选。

如只有1人报名且用人单位集体研究后认为可以调动的，可确定该同志为拟调动人员建议人选。