江苏：2015连云港市委办公室选调7人公告

2015-09-21 12:04:58 | 来源：连云港党建

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　　(二)笔试

　　笔试按岗位分类组织实施。综合文字岗位笔试主要测试综合素质和能力，重点测试文字表达能力，不指定考试范围，采用闭卷方式，由综合文稿测试和撰写调研报告两部分组成，综合文稿测试成绩前20名加试撰写调研报告。笔试成绩总分为100分，按综合文稿测试、撰写调研报告6：4的权重折算。档案管理、网络技术岗位笔试分别单独组织(需加试实践操作)。笔试时间、地点另行通知。

　　(三)面试

　　按照选调计划1：3的比例，从到低分确定综合文字岗位笔试成绩前15名为面试人选，档案管理、网络技术岗位笔试成绩(含实践操作成绩)前3名为面试人选。面试采用结构化方式，总分为100分。面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩7：3的权重折合成总成绩。

　　(四)组织考察

　　按照选调计划1：2的比例，从到低分确定综合文字岗位考试总成绩前10名为考察人选，档案管理、网络技术岗位考试总成绩前2名为考察人选。由市委办公室组织考察组，对考察人员从德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察评价。网络技术岗位需进行政审。

　　(五)体检

　　体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格人数达不到规定比例的，按考试总成绩从到低分进行递补。

　　(六)研究确定

　　根据考察情况，由秘书长主任办公会议进行集体研究，确定拟选调人选。

　　(七)公示及调动

　　拟选调人选名单在连云港市政府门户网站、连云港党建网上公示，公示期5个工作日。公示期满后，出现不符合选调条件或其他影响录用情况的，由秘书长主任办公会议研究决定是否递补。符合选调条件的，试用期6个月，试用期满经考核合格后，办理正式调动手续。

　　四、其他事项