【导语】2019山东潍坊市高密市信访局遴选8人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

四、方法步骤

(一)宣传发动。市公开遴选办公室发布遴选简章，各镇(街、区)、市直部门单位党组织按照市委统一要求做好宣传发动工作。

(二)组织报名。采取个人申请、组织推荐的方式进行，报名人员选择报考岗位，单位党组织对报名人员进行资格初审，集体研究决定推荐人选，统一将推荐人选名单及相关证明材料报市公开遴选办公室。

1、报名时间：5月14日至15日。上午8:30-12:00，下午2:00-6:00。

2、报名地点：市委组织部会议室(市委楼后第一排平房)。

3、报名材料：

①从中国高密网站(http://www.gaomi.gov.cn)通知公告栏下载并如实填写《高密市信访局公开遴选工作人员报名登记表》、《高密市信访局公开遴选工作人员报名登记汇总表》(各一式两份，附电子版)。

②本人近期正面免冠彩色照片电子版(3.2×2.4cm，JPEG格式)。

③国家承认的学历、学位证书原件及复印件各1份。

④身份证原件及复印件1份。

⑤近3年所获表彰奖励证书原件及复印件1份。

复印件均需加盖单位公章。

4、联系电话：2322354、13780843753。

(三)资格审查。市公开遴选办公室对推荐人选进行资格审查，确定参加面试人选。遴选人数与报考人数达不到1:1.5的比例时，相应核减遴选计划。资格审查贯穿遴选工作始终，对不符合条件的，取消相应资格。

(四)面试。满分100分，采取结构化面试方式进行。主要测试面试人员综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力。参加面试人员通过随机抽签的方式确定顺序，面试考官从市直有关部门(单位)聘请。面试结束后，当场公布面试成绩，按照与各岗位遴选人数1:1.2的比例，分岗位确定参加笔试人选。成绩相同的，按姓氏笔画排序，最后一名成绩相同的，一并进入笔试。

(五)笔试。满分为100分。主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等。在笔试成绩的基础上，报考人员在镇街区工作每满1年加0.5分;近三年来年度考核被评为优秀等次的，一次加1分;近三年来获得国家、省、潍坊和高密市级表彰奖励的，分别加3分、2分、1分和0.5分(每年度表彰奖励加分只取单项最高分、不再累计);总加分上限为5分。

(六)确定人选与公示。市公开遴选办公室按照综合成绩，统一征求市纪委监委机关的意见，综合考虑择优确定拟录用人员，将拟录用人员名单进行公示。

(七)实践锻炼。录用人员安排到市信访局实践锻炼6个月。实践锻炼期满后，由市委组织部、市人社局综合市信访局党组意见和干部本人意愿，按照有关规定办理调动手续;不合格的取消录用资格，退回原单位。

五、组织领导

公开遴选工作由市公开遴选办公室组织实施，坚持体现基层导向和注重工作实绩相结合，严格程序步骤，严肃工作纪律，确保公平公正。遴选工作接受纪检监察和社会监督，对违纪违规人员按有关规定严肃处理。

原标题：2019年市信访局公开遴选工作人员的简章

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1.高密市信访局公开遴选工作人员计划表.xls

2.高密市信访局公开遴选工作人员报名登记表.doc

3.高密市信访局公开遴选工作人员报名登记汇总表.xls

中共高密市委组织部

高密市人力资源和社会保障局

2019年5月13日

文章来源：http://www.gaomi.gov.cn/zf/tzgg/201905/t20190513_5357390.html

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