【导语】山东：2015年潍坊市直机关遴选66人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(二)资格审查

　　用人单位对报考人员进行资格审查，合格人员到潍坊市人事考试信息网打印《笔试准考证》。遴选计划与报考人数之比达不到1：3的，相应核减(销)遴选计划。资格审查贯穿公开遴选工作全过程。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算综合成绩，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　1、笔试

　　笔试科目为综合素质测试，主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分100分。加试文字写作能力测试的，笔试成绩按照综合素质测试成绩占60%、文字写作能力测试成绩占40%的比例计算。根据笔试成绩由高到低，按照与各职位遴选计划1：3的比例确定进入面试人员。笔试时间初定10月11日上午综合素质测试，下午加试文字写作能力测试(须加试的详见附表1、2)，请考生于10月8日到9日打印《笔试准考证》。

　　2、面试

　　采取结构化面试形式，主要测试报考人员的专业知识、能力素质以及与报考职位的匹配度等。满分为100分。采取每个测评要素去掉一个最、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　参照有关规定，每位面试人员缴纳面试考务费70元。面试时间、地点另行通知。

　　(四)考察和体检

　　按照考试综合成绩排名，差额确定考察、体检对象，综合成绩相同的，笔试成绩高者优先。

　　(五)确定人选与公示考察

　　在市级组织人社部门指导下，由遴选机关(单位)全面负责考察。坚持德才兼备、以德为先，注重考察工作实绩，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度，以及是否需要回避等方面情况。同时，查阅干部档案，认真核实“三龄二历一身份”，以及有关报考信息是否真实、相关手续是否完备。考察不合格出现的空缺，按照综合成绩依次递补。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定，在指定的医疗机构进行。因体检不合格出现缺额的，经市级组织人社部门同意后，按照综合成绩依次递补。体检合格人员放弃遴选资格的，要向遴选机关写出书面申请，经市级组织人社部门同意后，取消其遴选资格，并按照综合成绩依次递补。

　　考察、体检结束后，用人单位确定初步录(聘)用人选，经市委组织部、市人社局研究同意后，在原工作单位和市直遴选部门(单位)公示，时间为5个工作日。

　　(六)办理调动手续

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定由市级组织人社部门办理转任(调动)手续。对违反遴选规定弄虚作假经查实的，取消公开遴选资格。

　　中共潍坊市委组织部联系电话：8789083

　　潍坊市人力资源和社会保障局联系电话：8096807，8096772

　　附件：

　　1.《潍坊市直机关(参公单位)公开遴选工作人员计划表》.doc

　　2.《潍坊市直事业单位公开遴选工作人员计划表》.doc

　　3.《潍坊市直机关(单位)公开遴选工作人员报名登记表》.doc

　　4.《潍坊市直机关(单位)公开遴选工作人员报名情况汇总表》(用人单位填写).doc

　　5.《报考诚信承诺书》.doc

　　6.《证明材料说明》.doc