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为进一步提升非公企业和社会组织(以下简称“两新”组织)党建工作质效，助力“两新”组织发展，根据《连云港市“两新”组织党建工作指导员管理办法(试行)》，决定在全市公开选聘“两新”组织党建工作指导员，现将有关事宜公告如下。

一、选聘范围及名额

本次选聘党建工作指导员共150名，重点面向全市党政机关、企事业单位在职(含转任非领导职务)和退休的党员领导干部。原则上各级组织部门、乡镇(街道)现具体从事基层党建工作的人员不列入选聘范围。其中，市本级选聘20名，海州区、赣榆区、市开发区各20名，东海县、灌云县、灌南县各15名，连云区、高新区各10名，徐圩新区5名。

二、选聘条件

1、贯彻执行党的路线方针政策，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

2、熟悉党的建设基本理论，具有三年以上从事党务工作的经历，有较强的组织协调能力。

3、具有较强的革命事业心、政治责任感和历史使命感，善于联系群众，热爱“两新”组织党建工作。

4、具有大专以上文化程度，年龄在65周岁以下，身体健康。

具有从事或服务“两新”组织工作经历，了解企业经营管理或社会组织运营的优先选聘。

三、职责任务

根据工作需要，选聘的党建工作指导员可以专职也可以兼职。主要职责：

1、宣传党的路线方针政策。加强对非公企业和社会组织出资人的政治引领和吸纳，积极宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，中央和省、市委关于加强非公企业和社会组织党建工作的政策，民营企业家座谈会精神，《中华人民共和国公司法》等法律法规。

2、加强党员教育管理。做好“两新”组织党员思想政治工作，主动占领党员思想意识形态阵地。积极关心、热忱服务党员。指导“两新”组织加大发展党员工作力度，注重教育和吸纳企业经营管理人员、新生代出资人、高知识群体加入党组织。

3、强化组织建设。对已建立党组织的“两新”组织，着重指导党组织开展活动、发挥作用。对尚未建立党组织的“两新”组织，通过理顺党员组织关系、发展新党员、帮助招聘党员职工等扩大党员数量，协调解决党员活动阵地，为组建党组织打好基础。

4、开展党建创新。注重总结提炼经验典型，推动开展党建示范点建设，党建工作指导员上任首年要帮助企业提炼形成具有特色的“党建工作法”，积极培育或申报“两新”组织党建工作示范点。

5、助力“两新”组织发展。结合重点联系民营企业党建工作制度落实，定期报送《民营企业党建工作和经营状况联系表》，做好企业与党委政府的桥梁，及时向上级党组织反映企业经营发展状况。注重发挥派出单位和自身优势，协调后方单位与指导单位开展共驻共建，为“两新”组织争取项目、引进人才、协调事项、化解矛盾纠纷、构建和谐劳动关系等提供支持帮助和合理化建议。