【导语】2019天津宝坻区比选区直机关人员42人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

三、比选程序

1.职位查询。比选职位、人数、资格条件等可通过区公文传输平台、《宝坻政务网》查询。

2.报名与资格审查(4月23日、24日)。符合条件人员经所在单位党委(党组)同意后均可报名，每人限报一个职位。相关报名表从比选通知或比选公告中自行印制。区委组织部成立资格审查组，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿公开比选的全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消参选资格。

3.面试与组织考察(5月上旬)。

区委组织部会同用人单位党委(党组)组织进行面试，面试采取结构化面谈方式，根据面试成绩由高到低，按照考察人选与职位计划数3:1的比例确定考察人选。报名人数与职位计划数比例等于或低于3:1的，可不进行面试，直接由用人单位进行组织考察。

用人单位党委(党组)在进行组织考察时，采取个别谈话、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察德才表现、工作实绩和群众公认度。同时，听取所在单位纪检监察部门的意见。

4.确定试用人员(5月上旬)。用人单位党委(党组)依据考察了解情况，按照职位计划数与试用人选1:1的比例提出初步试用人员名单。经区委组织部同意后，将初步试用人员在原单位和用人单位进行公示，公示时间为五个工作日。公示期满，对没有问题反映的，到用人单位试用，时间为3个月。

5.正式任用。试用期满后，由用人单位党委(党组)根据人岗相适度，提出是否任职的意见。不适合任职的，由原单位按照试用前职级安排工作。