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根据《省委办公厅印发<关于推进全省深化纪委监委派驻(出)机构改革的工作方案>的通知》(鄂办文〔2018〕69号)、《省纪委监委机关、省委组织部、省委编办、省财政厅、省人社厅印发<关于深化市市纪委监委机构改革和派驻(出)机构改革的若干意见>的通知》(鄂纪办发〔2019〕4号)文件要求及省、州纪委监委派驻机构改革会议精神,为加强市纪委监委派出机构建设,选齐配强派出机构工作人员,经与市委组织部沟通,报市委同意,决定面向全市选调派出机构工作人员。为保证工作顺利进行,制定本方案。
一、基本原则
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持德才兼备、以德为先,坚持民主、公开、竞争、择优,坚持五湖四海、放宽视野,不拘一格选人才,坚持群众公认、注重实绩,坚持人岗相适、以事择人,坚持推荐与考察相结合,面向全市市直机关选调一批优秀工作人员,优化纪检监察机关干部来源、经历结构,努力建设高素质干部队伍。
二、选调职位
利川市纪委监委派出机构工作人员10名。
三、选调范围和资格条件
(一)选调范围。利川市市直机关已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员(不含参照公务员法管理的事业单位工作人员)。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有公务员身份,且试用期满合格;
3.政治素质好,综合素质高,组织原则性强,自我要求严格,热爱纪检监察工作;
4.具有大学本科及以上文化程度;
5.原则上年龄35周岁以下,特别优秀的可以放宽至40周岁(计算至2019年4月19日);
6.年度考核均为称职以上等次;
7.身体健康。
具有下列情形之一的,不得选调:
1.本人、配偶、子女、父母或同胞兄弟姐妹涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
2.按照有关规定有服务期限要求,选调试用期满未达到服务期限或对转任有其他限制性规定的;
3.受到党纪政纪处分未满影响期的;
4.选用后即构成回避关系的;
5.副科级(含)以上领导和非领导职务的;
6.法律、法规和政策规定的其他不得选调情形。