【导语】2019浙江绍兴市上虞区机关事业单位选调13人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

四、选调程序

选调工作按报名、资格审核、测试、考察、公示、调动等程序进行。

1.报名。符合条件的人员如实填写《××单位公开选调工作人员报名表》(一式两份)(见附件)，经所在单位和主管部门签署意见同意并盖章后报名。报名时随带近期免冠2寸正照3张，身份证、学历学位证书等相关资料的原件及复印件。报名表上填写的个人信息、所提供的相关资料必须真实有效，如有弄虚作假的，一律取消选调资格。

报名时间：2019年4月15日至4月18日(上午8:30-12:00，下午2:00-5:00)。

报名地点：各选调单位办公室(见岗位资格条件备注栏)。

2.资格审核。各选调单位对报名人员进行资格初审，将报名人员情况汇总表送区委组织部、区人社局进行资格复审。

3.测试。

如通过资格审核的人数不足1:3的，核减或取消相应职位的选调计划。

对通过资格审核的人员，由区委组织部、区人社局统一组织测试。根据各岗位报名人数多少，采取“笔试+面试”或直接组织面试的方式进行。对选调名额为1名的岗位如报名人数在8人及以上、选调名额为2名的岗位如报名人数在10人及以上的，先组织笔试，按笔试成绩从高分到低分按1:5的比例，确定入围面试人员(笔试时间、地点另行通知)。

面试采用结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不列入考察对象(面试时间、地点另行通知)。

总成绩按笔试成绩×40%+面试成绩×60%确定。

4.考察。根据总成绩，从高分到低分按1:2的比例确定考察对象。考察工作由各选调单位组织实施。

5.公示。根据测试、考察情况和职位匹配性要求，选调单位集体讨论确定拟选调对象，并在选调单位及选调对象所在单位公示5个工作日。

6.调动。公示期满后，对拟选调人员没有异议或所反映问题经查实不影响选调的，按管理权限分别报组织、人社部门审核同意，然后办理调动手续。

选调人员无正当理由三个月内未能办理调动手续的，取消选调资格，相应职位不再递补。

原标题：关于组织开展机关事业单位公开选调工作人员的通知

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各岗位所需的其他资格条件.doc

单位公开选调工作人员报名表.doc

中共绍兴市上虞区委组织部 绍兴市上虞区人力资源和社会保障局

2019年4月11日

来源：http://www.shangyu.gov.cn/art/2019/4/11/art_1313760_33221871.html

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