【导语】2019贵州遵义市赤水市直单位遴选干部38人公告（一） 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

四、考试

职位报名人数大于20：1的职位，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例5:1以内确定面试对象。职位报名人数小于或等于20：1的，不进行笔试，所有报名人员直接进入面试。考试时间、地点由遴选工作领导小组办公室另行通知。考试结束后5日内将考试成绩在赤水党建网上公布。

笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。面试一般采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的基本素质及适应遴选职位要求的专业水平和能力。

笔试成绩和面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。进行笔试的职位加分分值计入笔试成绩，不进行笔试的职位加分计入面试成绩。考试成绩按笔试占40%，面试占60%的比例计算，得出总成绩。不进行笔试的岗位，以面试成绩作为总成绩。

五、考察了解

根据考试成绩，从高分到低分确定考察人选，考察人选数与选拔岗位数的比例为3：1。考察工作由各遴选单位组织实施，遴选单位要派2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。若考察工作涉及考察组成员本人或亲属利害关系的，应申请回避。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。涉及遴选人员的干部人事档案，由遴选单位牵头，管档单位配合进行联合审查。

六、公示和办理调动手续

(一)公示

各遴选单位根据报考人员的考试成绩和考察情况，提出拟遴选人员意见，并书面报告市公开遴选工作领导小组。经市公开遴选工作领导小组审定，并征求执纪执法部门意见后，确定拟遴选人员。拟遴选人员名单在赤水党建网进行公示，公示期为5个工作日。

(二)办理调动

公示期满，无反映或反映问题不影响遴选的，由市委组织部、市人社局按照规定办理调动手续;对有问题反映并查有实据的，取消公开遴选资格，不再予以递补;对反映的问题一时难以查清的，暂缓遴选。