辽宁：2015大连金普新区遴选公务员33人公告

2015-09-07 17:05:21 | 来源：金州区政府网

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【导语】辽宁：2015大连金普新区遴选公务员33人公告已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(三)资格审查

　　考生须在10月24日至10月30日期间，到金州新区人力资源和社会保障局公务员处进行资格复审，由新区组织人事部门对报名人员现场进行资格审查(复审)。报名人员需本人持身份证原件及复印件、学历学位证原件及复印件、公务员登记表复印件(正反面复印且加盖组织人事部门印章)、干部任免表或非领导职务任免表(正反面复印且加盖组织人事部门印章)、遴选职位要求的相关证明材料、所在单位同意报考证明、个人彩色免冠2寸照片2张、报名推荐表(一式两份)进行现场资格审查。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消笔试资格。

　　(四)发放准考证

　　资格审查复审合格的报名人员，审核通过后发放笔试准考证。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，笔试及面试时间另行通知。主要测试应试者履行职位职责所必备的专业理论素养、实践运用能力、综合分析能力和表达能力。笔试以闭卷方式进行，考试内容以专业理论知识和公共知识为主。笔试后按1：3的比例，依照笔试成绩从到低分的排序，确定各职位参加面试的人选名单，最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。面试采用结构化面试形式，主要考察就考人员适应实际岗位要求的综合素质和业务能力。面试后出现的职位空缺，不再进行递补。

　　五、体检和考察

　　新区考察组根据总成绩，按录用计划1：2的比例确定体检和考察人选并开展体检、考察工作，体检及考察时间另行通知。总成绩并列者，分别依次以面试成绩、笔试成绩高者确定进入体检考察人选。

　　考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　体检项目及标准参照国家公务员录用的体检标准执行。

　　不以考试成绩作为最终结果依据，考察办法另行规定。

　　体检、考察环节未达到1：2考察人选比例，由考察组报请新区党工委研究决定是否取消该遴选岗位。

　　六、确定录选人员及公示

　　考察结束后，根据报考人员的考察结果，按人岗相适的原则和职位需求，召开领导小组会议研究，择优确定拟遴选人员名单，报请金普新区党工委会议研究决定最终录用人选，并进行公示，公示期为7天。

　　七、录用

　　公示期满后，对无问题或反映问题不影响录选的人员，按照有关规定办理转任手续。

　　公告未尽事宜由金州新区人力资源和社会保障局负责解释。

　　政策咨询电话：65891505