【导语】2019年辽宁本溪市市直机关公开遴选公务员（工作人员）28人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

五、资格审查(复审)

根据笔试成绩，按照1:2比例从高分到低分确定进入各遴选职位的资格审查(复审)人员名单，最后一名笔试成绩相同的，同时进入资格审查(复审)。资格审查(复审)人员名单在本溪市人力资源和社会保障局网站(http://www.lnbxhrss.gov.cn/)公布。未达到笔试合格分数线的不进入资格审查(复审)。进入资格审查(复审)人员持本人有效身份证、准考证及学历、学位证书原件等有关证明材料，由遴选单位进行审核。凡发现弄虚作假的，即取消进入下一环节的资格。资格复审中，遴选单位要严格审核干部档案，特别要对是否具有参照公务员法管理单位工作人员身份、是否符合转任条件、是否存在违规破格提拔等情况进行严格审查。凡不符合报名条件或弄虚作假者，一律取消面试资格，并按面试比例从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。资格审查(复审)通过后，遴选单位在《2019年本溪市市直机关公开遴选公务员(工作人员)报名推荐表》遴选单位资格复审意见栏内注明“通过审核”，并加盖单位公章。

资格审查(复审)具体时间和地点另行通知。

六、面试

资格审查(复审)合格人员进入面试。面试采取结构化面试的方式，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的取消遴选资格。

设置专业测试的财会职位，在面试后组织专业测试，面试合格人员参加专业测试。专业测试由遴选单位自行组织命题并实施。专业测试主要测试报考职位所需的专业知识、业务技能，由遴选单位采取现场笔试、现场问答、现场实际操作等形式进行测试，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生取消遴选资格。专业测试评委由遴选单位领导及本专业的专家组成，一般不少于5人。

面试后出现的职位空缺，不再递补。