【导语】2019内蒙古包头土右旗纪委监委公开遴选工作人员15人 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

1.考察的组织和实施

成立考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及适岗程度进行全面考察。考察组要广泛听取意见，做到全面、客观、公正，要认真核查干部档案，核实干部“三龄两历一身份”及其它相关资料，据实写出考察材料。考察工作采取个别谈话、查阅档案、查询信用信息及听取考察对象所在单位情况介绍、与考察对象面谈等形式进行，必要时可采取民主测评、函调、查阅资料或委托相关部门协助等其他形式。考察对象所在机关(单位)要积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。凡发现档案涂改、资料和信息涉嫌造假等现象均取消选拔资格，按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

2.考察量化赋分方法

考察成绩满分10分，共分四部分。

学历情况(3分)：具有全日制大专学历的加1分;全日制本科学历的加2分;全日制研究生及以上学历的加3分。

工作经历情况(1分)：工作2—5年的加0.5分;工作5年以上的加1分。

专业资格情况(3分)：财会审计类人员有从业人员资格证书的加1分，取得初级证书加2分，取得中级证书的得3分;计算机专业类人员取得初级等级证书的得1分，取得中级等级证书的得2分;取得高级等级证书的得3分。

考察组评价得分(3分)：由考察组根据考察对象所在机关(单位)的情况介绍，考察对象的德、能、勤、绩、廉以及岗位适应程度等进行总体评价赋分。

(六)确定选拔人员

根据面试成绩和考察成绩计算总成绩，进行综合排名并按照总成绩得分由高到低确定选拔人员。

四、公示、试用期和办理相关手续

(一)公示。对确定选拔人员在刺勒川报、“活力土右”、“土右人社”、“廉洁土右”等微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选拔的，进入岗位试用期;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选拔资格，按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

(二)试用期。选拔人员的试用期为3个月。试用期内，由旗纪委监委对选拔人员进行考核。试用期不合格的，取消选拔资格，继续回原单位工作。选拔人员在试用期内，原单位不得解除其工作关系和调整其职级。试用期满经考核合格的，正式办理调动等相关手续。

五、其他事项

选拔工作严格按照政策规定和纪律要求进行，主动接受有关部门及社会公众的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，将严肃追究责任。

选拔咨询及监督举报电话：

报名咨询电话：0472—8916306;

监督举报电话：0472—8916506。

中共土默特右旗纪律检查委员会机关

中共土默特右旗编制委员会办公室

土默特右旗人力资源和社会保障局

中共土默特右旗委组织部

2019年3月19日

文章来源：土默特右旗人力资源和社会保障局

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