【导语】2019河南汤阴县选调纪委监委派驻机构工作人员10名公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

四、选调程序和办法

(一)报名与资格审查

1、报名。报考需本人自愿并经所在单位及主管部门同意，报名地点设在县人社局。报名时间为：2019年4月1日至4月3日上午8时至12时、下午14时30分至17时30分，自行下载填报《2019年汤阴县公开选调纪委监委派驻机构工作人员报名表》一式两份(附件2)。报名需携带本人有效身份证、毕业证原件并提交复印件2份，同时提供2张近期同底免冠一寸彩色照片。报名人数与拟选调人数的比例不低于2：1，达不到比例的，相应核减选调人数。

2、资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与选调所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其选调资格。

(二)考试

1、笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试以闭卷形式进行，内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，共一套试卷， 满分100分。

报考者请于4月12日持本人身份证到原报名处领取笔试准考证，笔试时间为4月13日。

2、面试。根据笔试成绩，按照拟选调人数1：2的比例从高分到低分确定面试人员。凡笔试缺考、作弊或成绩为零分的人员，不得进入面试。若比例内末位考生笔试成绩并列的，一并进入面试。

面试采取结构化面试的方式进行。满分100分。

面试人员请于4月19日持本人身份证到原报名处领取《面试通知书》，面试时间为4月21日。

3、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

以上笔试、面试、总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

(三)考察

根据考试总成绩，按拟选调人数1：1的比例确定考察人选。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同者，以笔试成绩高者列入考察对象。若笔试成绩也相同，加试写作，写作成绩高者，列入考察对象。

主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及选调后是否构成回避关系等方面的情况;查阅本人档案及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察不合格者，按照考试总成绩依次递补。

(四)体检

根据考察结果，按照选调人数1：1的比例对拟选调人员进行体检。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检时间及地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。体检对象自动放弃体检或体检不合格的，依次递补。

(五)公示、试用与办理手续

综合报考者考试总成绩、考察情况和体检结果，择优确定拟选调人员，公示期7天。

公示期满，将按照人岗相适的原则和岗位需求由用人单位统一安排岗位。拟选调人员进入单位试用3个月，试用期间不办理调动手续。试用期满后，经考核合格的，办理调动手续。