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为进一步加强村级后备干部队伍建设和农村基层组织建设，根据《三口镇规范村级后备干部选拔培养工作意见》(三发【2018】120号)要求，三口镇政府决定面向社会公开选拔一批村级后备干部。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔的职数

拟公开选拔村级后备干部2名，其中：汪家桥1名、联中村1名。

二、公开选拔的范围和条件

1、拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有较好的思想政治素质，作风正派，遵纪守法，群众基础好。

2、熟悉农村工作，热心为群众办实事，并具备一定的组织协调能力和创业创新能力。

3、报考人员需为报考村户籍人口或者常驻人口。

4、高中(含高中、中专)以上文化程度，熟练电脑操作。

5、年龄不超过30周岁，年龄计算截止时间为2019年2月28日。

6、身体健康，具有正常履行职位职责的身体条件。

有下列情形的，不得报名：

1、因违纪违法被市、区纪检监察机关立案查处并给予纪律处分或被司法机关追究刑事责任的。

2、在所规定的党纪政纪处分影响期内的。

3、三年内受过执法机关行政处罚的。

4、本人及直系亲属存在违法违规行为，如违反计划生育、违法用地、违章建房等情况，拒不整改的。

5、法律法规规定的其他情形。

三、公开选拔的方法和步骤

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取笔试、电脑操作能力测试及面试、试用考察等方式进行。

1、推荐报名阶段(3月4日-3月13日)。

采取组织推荐和个人自荐两种方式进行。

⑴组织推荐，即由村党组织填写推荐表并加盖公章。

⑵个人自荐，即符合条件的人员自我推荐并提交报名表，统一到镇党政办报名。

报名时需提供：①两张近期正面红底免冠1寸彩色照片;②身份证;③学历证书;④专业技术资格证书;⑤荣誉证书;⑥复员退伍证;⑦户籍证明等有关材料的原件及复印件。镇组织办会同有关部门资格初审合格后，确定参加综合测试人员名单。

2、综合测试阶段(3月中旬)。综合测试采取笔试、电脑操作、面试相结合的方式。

⑴笔试考试内容包括：政治理论与政策、农村法律基础知识、农村工作基础知识、应用文写作等方面的基本知识。

⑵电脑操作：主要测试应试者word文档、excel表格、e-mail应用等基础知识。

⑶面试：主要测试应试者的综合分析、计划组织、人际沟通、语言表达和应变能力等。

3、试用阶段(4月1日-6月30日)。

实行试用期制度，试用期为3个月，由镇党委统一分配至各村，实行坐班制，由各村教育管理。3个月后，镇组织办将组织镇村相关人员对试用对象各方面表现进行全面考察，在考察的基础上，由镇党委经综合评价确定村级后备干部人选。试用期间工资标准为1500/月。

4、正式聘用(7月上旬)

试用期满，考核合格，经镇党委研究同意后，正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。聘用期内，后备干部实行坐班制，有具体明确的工作分工，参与“双述双评”和优秀村干部评选。工资报酬及福利待遇由各村研究确定并报镇党委备案，但最高不得超过村副职待遇。

原标题：三口镇公开选拔村级后备干部公告

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1、三口镇公开选拔村级后备干部个人报名表.docx

2、三口镇公开选拔村级后备干部组织推荐表.docx

三口镇人民政府

2019年3月4日

原文链接：http://www.hsq.gov.cn/News/show/8768231.html

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