【导语】浙江：2015开化县事业单位选调2人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(四)面试。

　　1、根据笔试成绩由高到低，按选调计划数1:3比例确定面试对象，不足1:3比例的按实际人数确定面试对象。面试采取结构化面试形式，面试满分为100分，面试合格分60分。面试时间另行通知。

　　2、面试组织工作由县人力社保局统一组织实施。

　　(五)考察。面试结束后，按总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前)，从到低分按照选调计划数1:2的比例确定考察人选并公示，入围考察人员须在5个工作日内提供所在单位同意考察、选调的书面证明，逾期未提交的，视作放弃考察选调资格。入围人员放弃考察选调资格后，该职位可按考试总成绩依次递补。选调单位对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，并听取现工作单位意见。根据考察情况，由选调单位按1:1的比例择优确定拟选调对象。

　　有下列9种情况的人员为考察不合格：

　　1、曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的;

　　2、曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的;

　　3、曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的;

　　4、曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的;

　　5、曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的;

　　6、受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的;

　　7、近3年内，在年度考核中有一次及以上被确定为不合格的，或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动(聘用)合同未满一年;

　　8、不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的;

　　9、有不适宜选调其它情形的。

　　(六)公示和录用。对拟选调人员公示7个工作日，公示无异议的，办理调动手续。

　　五、有关要求

　　本次选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，对违反公开选调规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格和选调资格。同时，在整个选调过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，自觉接受社会的监督。

　　原标题：开化县2015年公开选调事业单位工作人员的公告

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　　2015年开化县公开选调事业单位工作人员计划表

　　开化县人力资源和社会保障局

　　2015年8月26日