【导语】江苏：2015如皋市市级机关选调29人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(三)面试

　　按适岗评价和专业能力测试5:5比例折算综合成绩，根据适岗评价、专业能力测试综合得分,从到低分按照选调报名时开考比例确定面试人选。

　　面试由组织人社部门组织，选调单位参与。重点考查应试者的德的认知、作风效能、服务意识、组织协调能力、创新能力和语言表达能力等，满分为100分。

　　形不成竞争的面试职位(只有1人进入面试的职位)，面试成绩达到60分为合格。

　　面试的时间和地点详见准考证。面试对象须于规定时间到指定地点集中，迟到者作自动放弃处理。

　　(四)考察

　　按适岗评价和专业能力测试折算的综合成绩、面试成绩5:5的比例折算总成绩，从到低分，按选调计划1:1的比例确定考察人选。

　　考察由组织人社部门统一部署，选调单位组织实施。考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质、岗位适应程度等，突出对政治品质、道德品行及工作实绩的考察。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察工作，客观真实反映情况。

　　在考察环节，如考生主动放弃或考察不合格的，由选调单位确定是否递补，并报市委组织部同意;如选调单位党组织集体讨论认为无合适人选，并报市委组织部同意，该职位选拔可以空缺。

　　(五)公示与调动

　　综合考察情况，结合选调单位意见，由市委组织部部务会讨论确定拟调动人选，在如皋党建网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理调动手续。不符合选调条件或考生主动放弃的，由选调单位确定是否递补，并报市委组织部同意。

　　三、其他事项

　　选调工作由市委组织部联合市人社局组织实施，选调单位共同参与，市纪委、监察局全程监督。政策咨询电话：87199096。

　　原标题：2015年如皋市市级机关公开选调工作人员简章

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　　1.2015年如皋市市级机关公开选调工作人员计划职位表.xls

　　2.2015年如皋市市级机关公开选调工作人员报名表.xls

　　中 共 如 皋 市 委 组 织 部

　　如皋市人力资源和社会保障局

　　2015年8月19日