【导语】安徽：2015年亳州市直单位公开遴选40人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　五、笔试

　　(一)笔试科目和内容

　　笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，其中报考030010、030011、030012职位的笔试科目为《计算机专业知识》。每科满分各100分。

　　(二)笔试时间和地点。

　　笔试时间： 8月30日。

　　上午：9:00—11:00《行政职业能力测试》

　　或《计算机专业知识》

　　下午：14:00—16:30 《申论》

　　笔试地点：设在市政府所在地，详见《准考证》。

　　(三)笔试成绩。

　　参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按5:5合成笔试成绩。参加《计算机专业知识》一科考试的，按100分制计算笔试成绩。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线。笔试成绩达到50分以上的报考人员，方可进入下一环节。

　　六、资格复审

　　由用人单位对面试人选进行资格复审。

　　(一)复审人选

　　根据笔试成绩，从到低分确定资格复审人选，复审人选与遴选职位的比例为3:1，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

　　(二)证件材料

　　资格复审时，报考人员须提供以下证件、材料：

　　1.2015年亳州市直单位公开遴选工作人员报名表(网上打印);

　　2.2015年亳州市直单位公开遴选工作人员报名资格复审表(见附件);

　　3.本人有效居民身份证原件及复印件;

　　4.学历、学位证书原件及复印件;

　　5.公务员登记表或参公登记表复印件(加盖公章);

　　6.基层工作经历证明材料。

　　资格复审出现缺额时，依笔试成绩高低依次等额递补一次。

　　七、面试

　　资格复审合格人员，确定为面试人选。

　　面试采取结构化面试方式进行，面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，面试满分为100分。面试时间、地点另行通知。

　　面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到70分以上，方可进入下一环节。

　　八、考察

　　考察人选按遴选计划数，依考试总成绩高低顺序等额确定，最后一名考试总成绩如有相同的(依次按笔试成绩、《行政职业能力测试》、《申论》或《计算机专业知识》成绩高低顺序排序)，如果依然出现并列的情况，一并进入考察，由遴选单位考察确定。

　　考察工作在市人社局指导下，由遴选单位组织实施。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。遴选单位要派出2人以上组成的考察组实施考察。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察对象所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。

　　九、体检

　　对考察合格者，由市人社局统一组织体检。

　　考察、体检出现缺额时，各等额递补一次。

　　十、公示和调动

　　体检工作结束后，由用人单位党组集体研究，确定拟遴选人选，报市人社局审核同意后，在亳州市人事考试网上公示5个工作日。公示期间出现缺额的，不再进行递补。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照干部管理权限和有关程序办理调动手续。

　　考务、技术咨询：0558-5118606

　　政策咨询：0558-5132016

　　监督举报：0558-5573595

　　附件：1.2015年亳州市直单位公开遴选工作人员报名资格复审表.xls

　　2.2015年亳州市直单位遴选工作人员职位表

　　亳州市人力资源和社会保障局

　　2015年8月7日