【导语】2018山东济南新旧动能转换先行区管委会公开选聘/招聘专业人才128名公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

济南新旧动能转换先行区管委会

2018年公开招聘专业人才公告

根据《国务院关于山东新旧动能转换综合试验区建设总体方案的批复》(国函〔2018〕1号)和《国家发展改革委关于印发山东新旧动能转换综合试验区建设总体方案的通知》(发改地区〔2018〕67号)文件精神，支持济南高水平规划建设新旧动能转换先行区。根据市委、市政府关于济南新旧动能转换先行区管委会体制机制建设实施方案要求，先行区管委会实行无差别的人力资源管理模式，打破身份界限，推行全员聘用制，形成充满活力的用人机制。先行区管委会通过“企业化管理、市场化运作、专业化服务”的内部体制机制改革，为各类人才施展才华提供干事创业的平台。为加快推进济南新旧动能转换先行区建设发展，进一步充实先行区干事创业队伍，经研究，决定面向社会公开招聘各类优秀人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

先行区管委会各机构工作人员。了解岗位数量及具体要求可点击“阅读原文”。

二、报名要求和条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力,无刑事犯罪记录;

3.能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排;

4.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质;

5.报考管理岗位的，年龄不超过40周岁;报考主办岗位的，年龄不超过35周岁(计算日期截止到公告发布之日);

6.全日制大学本科及以上学历，应届毕业生须在2018年8月1日前取得学历、学位;

7.符合岗位要求的其他资格条件。

具有明显专业优势和良好岗位适应性的人员，学历、年龄可适当放宽。