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为适应新时代纪检监察工作需要，拓宽选人用人视野，畅通干部交流渠道，进一步增强区纪委区监委系统干部队伍的整体活力。经区纪委区监委商区委组织部、区人社局、区编委办同意，决定在全区范围内遴选10名公务员(含参照公务员法管理单位人员)到七星关区纪委区监委跟班培养。受区纪委区监委委托，区人力资源和社会保障局负责本次遴选工作。跟班培养结束后，对表现良好、能胜任工作并经考察合格的人员，拟选调到区纪委区监委(含委机关、派驻机构);如不能胜任工作或考察不合格的，退回原单位工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本方案(以下简称方案)。

一、遴选岗位与名额

七星关区纪委区监委派驻纪检组公务员岗位人员10名。

详见附件1《七星关区纪委区监委2018年遴选跟班培养人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、遴选对象

七星关区直、乡(镇、街道)机关已进行公务员登记且在编在职(岗)的副科级以下公务员或七星关区直参照公务员法管理单位已进行参公登记且在编在职(岗)的副科级以下人员。

三、资格条件

(一)基本条件

1.政治坚定，拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，拥护中国特色社会主义，拥护中华人民共和国宪法;

2.具有较强的事业心和责任感，敢于担当、清正廉洁、忠实踏实、勤奋务实;

3.身体健康，能胜任岗位职责任务;

4.年龄35周岁以下(1982年11月30日及以后出生)，中共党员(含中共预备党员);

5.全日制普通高校大专及以上学历;

6.区直机关公务员或参照公务员法管理单位人员具有2年及以上工龄、乡镇机关2014年度以来录用的公务员具有在乡镇、村工作5年及以上工龄(截至2018年11月30日);

7.历年年度考核结果均为称职(合格)及以上等次(试用期除外);

8.符合岗位要求的其他资格条件。