【导语】2018陕西铜川市市级党政机关遴选公务员及选聘事业单位人员21人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

3、综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩/2+面试成绩/2

综合成绩保留小数点后两位，不四舍五入。

(四)体检

市委组织部、市人力资源和社会保障局在遴选、选聘职(岗)位面试成绩不低于最低控制分数线的报考者中，根据综合成绩按高分到低分的顺序，按照1:1的比例确定进入体检人员。末位综合成绩保留两位小数后如出现并列，顺延小数位确定综合成绩排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同，笔试成绩高者确定为体检人选。

体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局在遴选、选聘公告发布网站发布公告并组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》执行。体检结论由市委组织部、市人力资源和社会保障局告知报考者本人。考生对体检不合格结论如有疑议，可在接到体检结论通知7日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该职(岗)位参加面试的人员中，按综合成绩由高分到低分依次递补。

未按规定时间到指定地点集中参加体检，视为考生放弃体检。

体检合格人员进入考察。

(五)考察

考察工作由遴选、选聘机关事业单位组织实施，组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察组要通过查阅干部档案，核实其身份、学历和经历。考察采取个别谈话、民主测评等方式进行，也可以采取德的专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方法进行考察，考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作。考察组要如实写出考察报告。

遴选、选聘机关事业单位根据报考者综合成绩和考察情况，按照人岗相适的原则和职(岗)位要求，经党组(党委、工委)集体研究，将考察结果报市委组织部、市人力资源和社会保障局，由市委组织部、市人力资源和社会保障局对考察合格人员予以公示。

因放弃考察或考察不合格形成的空缺，从该职(岗)位参加面试的人员中，按综合成绩由高分到低分顺延递补，递补只进行一次。

(六)拟遴选、选聘人员公示

由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责在对拟遴选、选聘人员情况进行公示，公示期为7天。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选、选聘资格。公示中反映问题影响遴选、选聘结果而产生的职(岗)位空缺，不再递补。考生自愿放弃遴选、选聘资格的，须在考察结束后3个工作日内提出;之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。

(七)办理相关手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选、选聘的人员，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一印发公开遴选、选聘结果通知。各遴选机关事业单位按照有关规定办理遴选转任或聘用手续。