【导语】2018江西赣州市崇义县纪委选调公务员12人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)面试

面试时间和地点另行通知。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试总分为100分。面试结束后，依据考生面试成绩按1：1.5的比例从高分到低分确定考察对象，面试成绩须达到70分以上(含70分)方可进入考察，如果人员达不到，则适当降低考察比例。如面试成绩出现同分的，依次按中共党员、第一学历较高、最高学历较高、工作年限较长者确定考察对象。

(四)考察

由选调工作领导小组组织，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察。考察总分为100分。考察不合格者取消选调资格，并按该职位的面试成绩，从高分到低分依次递补考察对象。

(五)确定拟选调人员

按面试成绩占70%，考察成绩占30%，计算综合成绩。综合成绩从高往低按1：1比例确定拟选调人员名单。

(六)体检

拟选调人员统一到指定医院体检，费用由考生自理，体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)规定执行。体检不合格者取消选调资格。因体检不合格产生的缺额，按综合成绩由高到低递补。

(七)公示

对体检合格的考生，确定为选调公示对象，在崇义县人民政府网站上公示7天，经公示无异议或异议查实不影响选调的人员，确定为选调对象。如出现异议查实并取消考选资格，按该职位综合成绩由高到低依次递补。

(七)调动

公示期满，对公示无异议或异议不影响选调的，按程序报县委批准后办理调动手续。选调对象在规定时间内不来报到的，视为放弃选调资格，该空缺职位按该职位面试成绩由高分到低分依次递补进行考察、体检、公示。调动一经办理，在本单位服务期限原则上须满5周年。

如录用人员原为科级职务的，职务确定为科员，保留原职级工资待遇。