【导语】2018江西吉安永丰县部分县直单位公开选调公务员(参照管理单位)10人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)考试

考试由笔试和面试两部分组成，分值各为100分。按笔试、面试成绩分别占60%、40%的比例计算考试总成绩。

1.笔试：笔试共两场，均为撰写文字材料或材料文章，以闭卷方式进行，开考比例不低于1:5，未达到开考比例的职位相应调减或取消选调计划，对未达到开考比例岗位的报考考生，可在报名结束后的第二天到现场改报符合报考条件的其他选调岗位;第一场笔试后，参加第二场笔试。笔试结束后，按两场笔试各占50%合成笔试成绩。

第一场笔试时间：2018年11月17日(星期六)上午8:30-11:30，

笔试地点见准考证。第二场笔试的时间地点另行通知。

2.面试：面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。根据各选调岗位拟选调人数按考生合成的笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。面试时间和地点见面试准考证。

入闱面试人员放弃面试资格或发现不符合条件的，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补后仍达不到规定面试人数的职位，相应调减选调计划。

(三)考察

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照各选调岗位选调计划人数1:2的比例确定考察人选。如遇末位同分情况，一并入闱考察。考察工作按照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发〔1997〕43号)组织实施。考察工作由组织部门会同选调单位组织实施。

考察阶段如遇考生考察不合格或自动放弃选调的，由选调单位决定是否递补人选。考察结束后，由选调单位综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟选调人选。

(四)公示和办理相关手续

1.确定人选和公示。对体检合格的拟选调人选在永丰县党建网进行为期7天的公示;

2.办理手续。公示期满没有问题或有问题反映但不影响选调的，按程序办理调动手续;如选调单位有试用期要求的，按选调单位要求办理。试用期一般为3个月，最长不得超过6个月，试用期内人事、组织等关系与原单位保持不变。试用期考核合格按程序办理调动手续。

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永丰县2018年公开选调公务员(参照管理单位工作人员)报名推荐表.docx

选调单位和职位.docx

原文链接：http://www.jxyongfeng.gov.cn/news-show-11124.html

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