【导语】2018贵州黔西南州义龙新区机关事业单位考调27人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

七、考察

体检合格人员列入考察对象，按考察人数与职位考调人数不超过2：1的比例确定进入考察环节对象。考察工作由新区党工委政治部负责，考调单位具体组织实施。各考调单位要派出2名以上人员组成考察组，可采取个别谈话、民主测评、查阅资料和审核干部人事档案、专项测评、同考察对象面谈等方法进行，考察对象在基层一线或窗口服务部门的，要适当听取服务对象的意见。考察组要核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表，事业单位人员要核实聘用审批表，如实撰写考察报告。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

在考察中发现有下列情况之一的或其他不符合报考条件及法律、法规规定不予调动情形的视为考察不合格，取消考调资格。

1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;

2.有犯罪记录或司法机关确定的犯罪嫌疑人;

3.报名时提供虚假证明和材料的;

4.经考调工作领导小组研究决定不能调动的其他情形。

八、公示和办理调动手续

根据考察情况，若职位考察合格人数超过考调人数的，以考生综合成绩从高分到低分按考调人数1：1的比例确定拟调动人选，并在黔西南州义龙新区门户网站进行公示，公示期不少于5个工作日。

公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响工作调动的，按规定程序办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消调入资格。

九、纪律监督

1.考调工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。工作人员和考生如有违反规定的，一经查实，按有关规定严肃处理。

2.考生资格审查贯穿考调工作全过程，凡弄虚作假、隐瞒实情的，一经查实，即取消考调资格。

3.各考调单位要始终体现公开、公平、公正、竞争、择优原则，要坚持“一把尺子量到底”，杜绝有违公平公正原则的现象发生。对在考调过程中，弄虚作假的，发现一起，查处一起。对不按规定和程序开展考调工作的，将视情况责令纠正或者宣布无效，并由相关部门根据有关规定严肃处理，涉嫌违纪违法的，交由有关部门进行处理。