【导语】2018贵州黔西南州义龙新区机关事业单位考调27人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

五、考试

考试分为笔试、面试。成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（一）笔试

笔试由义龙新区考调工作领导小组统一组织实施，在义龙新区进行，时间为2018年11月24日(周六)上午9:00—11:30，采取闭卷考试，满分100分。

笔试内容：重点测试考生的综合知识、公共基础、政策理论水平、法律法规、分析解决实际问题的能力，部分考调职位结合工作需要增加专业知识或综合材料写作的测试内容。

笔试不单独设置专业测试，不同职位的笔试试卷内容根据职位要求有所区别，具体每个职位的笔试内容详见《考调职位表》;考场地点详见准考证，报考者须持本人有效居民身份证和准考证原件参加笔试。

（二）面试

1.面试公告。适时发布。

2.面试人员确定。根据笔试总成绩从高到低，原则上按参加面试人数与职位考调人数3:1的比例研究确定进入面试人员。同一职位考生笔试总成绩末位并列的同时确定为面试人员。考生若自愿放弃面试或因其他原因被取消面试资格的，按笔试总成绩由高到低依次递补面试人员。

面试的人数与考调人数达不到3:1比例的职位，经新区考调工作领导小组研究同意，可按不低于2:1比例确定面试人员，或减少、取消考调职位。职位减少或取消情况和面试人员名单将及时在黔西南州义龙新区门户网站进行公示。

3.面试内容。面试主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。可采取结构化面试、面谈打分等形式进行，满分为100分。

面试考官一般不少于7人，原则上由纪检监察、组织人事部门、考调单位、专家等有关人员组成，面试考官和工作人员须实行回避制度。

（三）成绩计算方式

笔试总成绩=笔试成绩+加分分数

综合成绩=(笔试总成绩×50%)+(面试成绩×50%)。

综合成绩设定合格分数线为60分，报考人员未达到合格分数线的，取消进入下一环节资格。

六、体检

根据综合成绩从高分到低分按体检人数与职位考调人数2：1的比例确定进入体检环节对象;同一职位考生综合成绩末位并列的，以笔试总成绩高者进入体检环节。若体检对象自动放弃体检或未参加体检的，按照考调职位考生综合成绩从高分到低分依次递补体检;若出现体检不合格的，不再进行递补。

体检工作由进入体检环节的考生自行选择到州内县及县以上综合性公立医院进行，体检费用由考生自理，体检结束后将体检报告送交考调工作领导小组办公室审核，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。