【导语】2018年四川绵阳游仙区公开选调(聘)工作人员57人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

八、体检

按笔试、面试总成绩由高到低等额确定体检人员，总成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定。体检项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》确定，体检所产生的费用由考生自理。体检可申请复检一次，结论以复检结论为准。因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空额是否递补，由组织人社部门与用人单位研究后再确定。如确定递补，按笔试、面试总成绩由高到低依次等额递补，总成绩相同的，按笔试成绩由高到低递补。因怀孕延后补检产生的空额不再递补。

九、考察

经体检合格者进入考察。主要考察考生的德、能、勤、绩、廉等方面情况和考生政治业务素质以及与拟选调(聘)职位的适应程度，考察不合格或放弃的，由组织人社部门与用人单位研究后再确定是否递补，如确定递补，按照本《公告》第八项“体检”之规定原则进行递补。

十、调动(聘用)

经考察合格人员，由组织人社部门调阅档案进行资格审查，研究确定拟选调(聘)人员名单，在游仙政务网http://youxian.my.gov.cn/网站予以公示，公示期为7个工作日。举报或反映问题者，须以真实姓名反映并提供联系方式和必要调查线索。公示后不影响调动(聘用)的，由区委组织部、区人力资源和社会保障局按规定程序办理调动(聘用)手续。

十一、其他事项

(一)报考者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选调(聘)工作的全过程，若发现不符合本《公告》选调(聘)条件、弄虚作假的人员，一律取消选调(聘)资格。

(二)从事选调(聘)工作的人员，实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予处分。

(三)整个选调(聘)工作过程，在纪委监委的全程监督下实施。

十二、本公告由中共绵阳市游仙区委组织部、绵阳市游仙区人力资源和社会保障局负责解释。

监督电话：

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1.绵阳市游仙区2018年公开选调(聘)机关事业单位工作人员职位表

2.绵阳市游仙区公开选调(聘)机关事业单位工作人员报考信息表

中共绵阳市游仙区委组织部

绵阳市游仙区人力资源和社会保障局

2018年10月26日

原链接：http://www.mypta.gov.cn/newsDetail/5539.html