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根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)文件精神，为切实加强州国资委干部队伍建设，进一步拓宽选人用人渠道，强化竞争激励机制。按照州机构编制委员会下达的黔西南州国有企业监事会工作中心用编计划，从全州党政群、机关、全额拨款事业单位管理人员或专业技术人员中考调5名。为确保考调工作顺利进行，经州国资委党委研究决定，特制定本实施方案。

一、组织领导

成立考调工作领导小组，考调工作领导小组办公室设在组织科，具体负责考调工作的组织和上报工作。

二、原则及方法

坚持德才兼备、任人唯贤和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、体检、考察相结合的办法择优考调。

三、考调职位及名额

黔西南州国有企业监事会工作中心(财政全额拨款事业)工作员5名(管理岗位2名，专业技术岗位3名)。详见《黔西南州国资委2018年公开考调事业工作人员职位表》(附件1)。

四、考调范围及条件

(一)考调范围

1.黔西南州县、乡镇(街道)两级机关全额拨款事业单位管理人员或技术人员(试用期未转正人员和工勤人员除外)。

2.公务员(参公管理人员)报考事业编制职位须自愿放弃公务员(参公管理人员)身份。

3.依据有关规定需要回避的，不参加本次公开考调。

(二)报考条件

1.思想政治素质过硬，爱岗敬业、吃苦耐劳、品行端正，有强烈的事业心和责任感。

2.年龄在35周岁及以下(1982年10月21日以后出生)，具有中级专业技术职务或硕士研究生年龄放宽到40周岁(1977年10月21日以后出生)，具有副高以上专业技术职务或博士研究生年龄放宽到45周岁(1972年10月21日以后出生)。

3.具有全日制大学本科及以上文化程度。

4.具有一年以上正式工作经历，年度考核为称职(合格)及以上等次(含试用期考核不定等次)。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.符合公开考调职位要求的其他资格条件。

7.法律法规规定的其他条件。