【导语】天津:2015年天津市遴选和选调181名公务员公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多,中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息,便于考生查阅。
3. 总成绩计算。笔试成绩、综合评价、面试成绩按照3:3:4的比例合成总成绩。根据总成绩从到低分,按照《职位表》公布的比例依次确定考察人选。考试总成绩和考察人选将于9月中旬公布,报考人员可登录市人力资源和社会保障局网站查看考试总成绩。
(五)体检及考察
1.体检
各遴选机关可根据职位需要决定是否组织体检,各选调机关选调国有企事业单位人员的,必须进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
2.组织考察。各遴选或选调机关派出2人以上人员组成的考察组,到考察对象所在单位进行考察。考察坚持德才兼备、以德为先,全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况,注重考察工作实绩、作风和群众口碑。考察组要查看考察对象档案材料,认真核实其个人信息、工作经历和业绩等情况。考察对象在现单位工作不满三年的,可通过适当方式向上一个单位了解核实。
(六)公示、办理相关手续
遴选或选调机关根据考察情况和职位要求,按照干部管理权限,集体讨论择优确定拟任职人选,并将人选情况分别在本单位和其原单位进行公示,公示期为5 个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响任用的,按照有关规定办理调动或任职手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消遴选或选调资格。经研究确无合适人选的,经市公务员主管部门审核同意,该职位可以空缺。
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中共天津市委组织部
天津市人力资源和社会保障局
天津市公务员局
2015年7月22日