【导语】2018下半年度江苏张家港市乐余镇竞争性选拔中层干部3人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

三、选拔程序和方法

(一)现场报名和资格审查。报名采取部门、村(场、社区)、直属单位推荐与个人自愿报名相结合的方式进行。报名时间：2018年10月15日9:00至10月17日17:00。报名地址：镇组织人事办。报名人员须如实填写《报名登记表》《业绩说明表》，并提供身份证明、学历证明、工作经历证明、工作业绩、荣誉证书(包括在校期间担任学生干部、获得荣誉情况)材料等原件，交复印件。各单位、部门要对照报名要求鼓励本单位符合条件人员报名。计算工作经历年限和任职年限的截止时间为2018年6月30日。

经资格审核，填写虚假信息的，取消报名资格，并按有关规定处理;信息填报不全的，应在报名截止日期前补充到位。报名结束后，如资格审核通过的报名人数与选拔名额比例低于3: 1的，核减竞岗数量。

(二)人岗相适度评价。组织对通过资格初审的报名者进行人岗相适度评价，按得分高低以1:5的比例确定参加面试人选(不足1:5比例全部进入面试)。人岗相适度评价采取百分制进行评分，得分按30%折算计入总成绩。

(三)面试。面试采取竞岗演讲和结构化面试相结合的方式进行，面试总分100分，竞岗演讲和结构化面试各占50分。面试结束后，按人岗相适度评价成绩占30%、面试成绩占70%的比例相加，得出竞岗人员总成绩。以上成绩折合分均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。根据总成绩从高到低以1: 2的比例确定考察对象。面试时间、地点另行通知。

(四)考察。考察由镇组织人事办统一组织，通过考察谈话、民主测评、查阅干部档案、同考察对象面谈等方式，深入了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

(五)研究决定。考察结束后，综合人岗相适度评价、面试、考察等情况，差额提出拟任人选。由镇党委会议集体研究，确定正式方案。

(六)公示、任职。拟任职人员名单在政务网公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响任用的，按照相关规定办理任用手续。对反映有问题并查有实据、影响任职的，取消选拔资格，该职位不再递补。

四、政策咨询

咨询电话：58609002、58660815

监督举报电话：58661140、58961362

本简章由张家港市乐余镇组织人事部门负责解释。

原标题：2018年下半年度乐余镇竞争性选拔中层干部简章

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2018年下半年乐余镇竞争性选拔中层干部职位简介表.doc

乐余镇竞争性选拔中层正副职干部报名登记表.doc

乐余镇竞争性选拔中层正副职干部业绩说明表.doc

乐余镇组织人事办公室

2018年10月8日

文章来源：http://www.zjg.gov.cn/zfxxgk/075003/075003031/075003031001/20181010/43b9e7c1-461b-470a-9115-e52a35a39447.html

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