【导语】2018山东济宁兖州区纪委监委遴选（转任）公务员20名简章 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

五、考试

考试采取直接面试的方式进行。面试成绩占总成绩的60%。

1、面试内容。主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表、语言表达等方面的能力素质，满分为100分。

2、面试形式。面试采用结构化面试方式，由区纪委监委机关统一组织。面试成绩由考官当场评判，在本场面试结束后，统一向面试人员宣布。

面试具体时间和地点以准考证为准。

六、考察和体检

(一)考察

根据遴选(转任)人数和面试成绩，按照从到低分顺序，按1:1.5的比例确定考察人选。考察人选确定后，由区纪委监委机关负责考察。考察按照《山东省公务员录用考察办法(试行)》有关规定执行。考察成绩占总成绩的40%。若出现考生放弃考察或考察不合格的情况，由区纪委监委机关研究确定是否递补。如需递补，从报考同一岗位人员中按面试成绩依次确定递补人选。

考察发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份(简称“三龄二历一身份”)等基本信息涂改、重要材料和信息涉嫌造假的，视情节暂缓做出考察结论或取消考察对象资格。对暂缓做出考察结论的，自通知考察对象考察结果之日起满90日，仍无法进行有效考察的，终止录用程序。

(二)体检

体检在具有公务员录用体检定点医疗机构资格的医疗机构进行，具体组织工作由区纪委监委机关负责。综合考察情况，按遴选(转任)数量等额确定体检人员。若出现考生放弃体检或体检不合格的情况，由区纪委监委机关研究确定是否递补。如需递补，从报考同一岗位考察合格人员中按综合成绩依次确定递补人选。体检结束后，报考人员放弃遴选(转任)的，要向区纪委监委机关写出书面申请，经研究同意后，取消其遴选(转任)资格。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。