【导语】2018江西宜春市靖安县县直单位选调工作人员10名公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)资格审查

县委组织部、县人社局会同相关单位对报考人员进行资格审查，资格审查贯穿整个选调工作全过程，报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效。选调工作中，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消选调资格。如选调名额与资格审查合格人数达不到1:3比例的，对选调名额原则上予以调减。

(三)组织考试

采取先笔试后面试的方式，各占50%。考试时间地点详见准考证。

1.笔试。总分100分，采取闭卷方式进行，主要测试报考人员的逻辑思维、文字表达、解决实际问题等方面的能力。

2.面试。根据选调名额1:3的比例，按笔试成绩从到低分确定进入面试人员名单(如最后一名出现成绩相同者一并入闱)。采取结构化面试的方式进行，总分100分，主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的能力。入闱面试人员名单将在靖安县人民政府网、白云深处党旗红、靖安发布等媒体上予以公布。

(四)体检、考察及确定人选

1.组织体检。

①面试结束后，根据综合成绩从到低分的顺序按选调名额1:1的比例确定体检人员名单(入闱最后一名出现总成绩相同者以面试成绩从到低分确定体检对象，面试成绩相同的一并列入)。

②入闱体检人员名单将在靖安县人民政府网、白云深处党旗红、靖安发布等媒体公布。

③按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关标准和要求，统一组织体检。

④因体检不合格出现缺额的，按考试总成绩从到低分依次递补。