【导语】2018陕西蓝田县选调镇（街）纪（工）委人员38人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)笔试

笔试采用闭卷方式，主要测试报考者的政策理论水平、相关法律知识、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质,笔试成绩满分100分。

笔试具体时间、地点另行通知。

(四)面试

各职位以笔试成绩从高到低的顺序，按拟选调人数的3倍确定进入面试人选(末位成绩并列的一并进入面试)。参加笔试人数达不到3倍的，该职位所有参加笔试人员均参加面试。

面试采用结构化面试的方式，主要测试应试者语言表达、逻辑思维、综合分析、组织协调、临场应变等能力。面试成绩满分100分。

面试具体时间、地点另行通知。

考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算成绩时，保留小数点后两位(不实行四舍五入)。

面试结束后，各职位依据综合成绩从到低分排序，按拟选调人数1:1比例确定进入体检人员。综合成绩并列者，以笔试成绩高低确定排名顺序，笔试成绩也并列的，加试面试。

面试成绩低于70分的不得进入下一环节。

(五)体检

体检在指定的机构进行，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费用由考生自理。体检不合格人员取消选调资格。各职位出现的空缺名额，按照综合成绩由高到低依次递补。

(六)考察政审

体检合格人员确定为考察政审对象。由县委组织部具体负责。深入被考察对象所在单位，采取查阅档案、走访调查、听取组织意见等形式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行考察，并再次对报考资格进行审核。考察政审不合格人员取消选调资格。各职位出现的空缺名额，按照综合成绩由高到低依次递补。