【导语】2018河南三门峡湖滨区纪委监委选调派驻35人考试公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

2.面试

根据笔试成绩，按照拟录用人数1:1.5比例确定面试人数，如遇小数点，四舍五入确定人数。末位同分者一并入围面试，对面试人员名单进行公告，公告期为5个工作日。面试主要测试应试者综合分析、言语表达、组织协调、临场应变等能力。面试地点另行通知。

(五)体检

按照拟录用人数1:1的比例确定参加体检人员，因体检产生的空缺名额依次递补。

(六)组织考察

组建考察组，到考察对象所在单位进行深入考察。考察前，在考察对象所在单位发布干部考察预告。考察组采取个别谈话、查阅考察对象工作资料、审核考察对象人事档案、同考察对象面谈等方法，听取考察对象所在单位意见，广泛深入地了解情况，全面考察其德、能、勤、绩、廉、学等方面情况。

(七)公示

区纪委监委公开选调派驻机构工作人员领导小组根据考察情况，综合研究确定拟选调人选，通过湖滨区人民政府门户网站、湖滨区人力资源和社会保障局网、走近湖滨、清风湖滨等平台面向社会进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。

(八)试用

对公示期间没有问题反映或经调查核实后不影响选调的，进入试用，期限为六个月，试用期间的人事关系仍在原单位保留。

调入

试用期满后，对其进行考察考核，结果合格的，办理正式调入手续，同时统一划转编制。结果不合格的，返回原单位工作。

五、组织领导

此次选调在区委的领导下进行，区纪委监委、区委组织部、区编办、区人社局共同组织实施，按照分工，各负其责，认真实施。

本次公告由区纪委监委负责解释。

原标题：湖滨区纪委监委公开选调派驻机构工作人员的公告

中共三门峡市湖滨区纪委

三门峡市湖滨区监委

2018年9月17日

来源链接：http://hubin.smx.gov.cn/content-15-3716-1.html

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