【导语】2018江西宜春市铜鼓县竞争性选拔科级干部12人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

4.面试。面试主要测试应试者的组织协调能力、领导决策能力、逻辑思维能力、应变能力、口头表达能力、实际工作经验及对选拔职位的适应程度。面试时间为2018年10月28日，地点另行通知。

面试结束后，按面试成绩从到低分，按1：2的比例确定参加体检和组织考察人选。如取足最后一名时出现分数相同则一并列入参加体检和组织考察人选。面试成绩仅作为确定参加体检和组织考察的资格。

5.体检。由县委竞争性选拔科级干部工作领导小组办公室指定专人带队，组织考察对象到指定的医院接受体检。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》要求进行。体检出现不合格的情况按比例依次替补。体检时间为2018年10月29日。

6.组织考察。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定进行全面考察。

7.差额票决。提交县委常委会差额票决，集体研究决定拟任人选。经县委常委会讨论认为某岗位无合适人选，可以空缺。

8.确定岗位。根据拟任人选的专业、经历，按照人岗相适的原则，由县委常委会研究确定岗位。

9.任前公示。对拟任人选向社会公示。公示期间，未收到反映或反映问题经调查和核实不影响提拔任用的，按规定办理任职手续。

10.办理任职。任职实行试用期制度，试用期为一年。试用期内享有同级干部的权利和义务。试用期满经组织考察，胜任者正式任职;不胜任的，免去试用职务，回原岗位或按试用前职务层次安排工作。经过竞争性选拔进入乡镇机关担任领导职务的，最低服务年限不得少于5年(含试用期)。

未尽事宜，由县委竞争性选拔科级干部工作领导小组办公室负责解释。联系电话：8722603

原标题：铜鼓县面向全市竞争性选拔科级干部公告

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2018江西宜春市铜鼓县竞争性选拔科级领导干部报名登记表

铜鼓县委竞争性选拔科级干部工作领导小组

2018年9月10日

文章来源：http://www.tonggu.gov.cn/html/2018/8-10/n4271828.html

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