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根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)文件精神，为切实加强黔西南州城乡规划局干部队伍建设，进一步拓宽选人用人渠道，强化竞争激励机制。按照州机构编制委员会下达我局城乡规划报件咨询服务中心用编计划，从全州党政群、机关、全额拨款事业单位管理人员或技术人员中考调3名同志。为确保考调工作顺利进行，经局党组研究决定，特制定本实施方案。

一、组织领导

成立考调工作领导小组，考调工作领导小组办公室设在局办公室，具体负责考调工作的组织和上报工作。

二、原则及方法

坚持德才兼备、任人唯贤和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、体检、考察相结合的办法择优考调。

三、考调职位及名额

黔西南州城乡规划局城乡规划报件咨询服务中心(财政全额拨款事业)工作员3名(管理岗位1名，专业技术岗位2名)。详见《黔西南州城乡规划局2018 年事业人员公开考调职位一览表》(附件1)。

四、考调范围及条件

(一)考调范围

1.全州党政群、机关、全额拨款事业单位管理人员或技术人员(试用期未转正人员和工勤人员除外)。

2.公务员(参公管理人员)报考事业编制职位须自愿放弃公务员(参公管理人员)身份。

3.依据有关规定需要回避的，不参加本次公开考调。