【导语】湖北：2015年咸宁市市直机关公开遴选42人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(四)考察与体检

　　1、考察。公开遴选采取差额考察的办法。市组织人事部门依据考生综合成绩从到低分的顺序，按考察对象人数与职位遴选人数2:1的比例确定考察人员名单。各遴选单位派出考察组深入考察对象工作单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。

　　2、体检。遴选单位组织考察对象进行体检。体检必须在具有公务员体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。报考对象对体检结果有疑问的，可按有关规定申请复检一次。

　　(五)讨论决定与公示

　　1、讨论决定。遴选单位根据考察情况和遴选职位要求，集体研究决定拟选用人选，并按干部调配权限分别报市委组织部、市公务员局审批。确定拟选用人选时，要把考察情况与考察对象的德才条件、一贯表现、人岗相适等情况进行综合分析并排序，防止简单地以分取人。

　　2、公示。由市组织人事部门和遴选单位将拟选用人员分别在咸宁组工网、咸宁市公务员局(咸宁市人事考试)网、考察对象工作单位和遴选单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响录用的，按干部调配权限分别报市委组织部、市公务员局审批，办理试用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

　　(六)试用与任职

　　公开遴选人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，选用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由遴选单位对遴选人员进行考核。考核合格的，按干部调配权限分别报市委组织部、市公务员局按规定程序办理正式调动手续;考核不合格的，回原单位工作。

　　报考人员在资格审查通过后直至正式调动之前，一律不得提拔任用。

　　附件：

　　2015年咸宁市市直机关(单位)公开遴选公务员职位表.zip

　　2015年咸宁市市直机关(单位)公开遴选公务员报名推荐表.zip

　　中共咸宁市委组织部

咸宁市人力资源和社会保障局

　　咸宁市公务员局

　　2015年7月16日