【导语】2018陕西安康市汉阴县发展和改革局选调2人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

四、选调程序

(一)发布公告(2018年9月5日---9月12日)。选调公告在汉阴县人民政府网站(http://www.hanyin.gov.cn)发布。

(二)报名与资格审查(2018年9月13日---9月14日)。根据选调条件，采取个人意愿与组织推荐相结合的方式，参选人员填写《汉阴县发改局选调工作人员报名登记表》，在报名时限内持本人身份证、毕业证原件、现工作单位意见函到汉阴县发改局行政股报名，同时提交3张二寸近期证件照，不收取报名考试费用。汉阴县发改局对报名人员资格及所提交材料进行审查通过后，确定为选调考试人员，发放准考证。符合条件报名人数与选调人数的比例原则上不低于2:1，选调报名人数达不到要求时，按比例递减选调人数。

(三)考试。考试分为笔试和面试，均实行百分制。

1.笔试：笔试考试采用闭卷方式。笔试内容：政策理论水平和文字写作能力等综合素质。

笔试时间：2018年9月17日(星期一)9:00—11:00。(笔试准考证的领取、笔试地点另行电话通知)。笔试成绩于笔试当天于汉阴县人民政府网(http://www.hanyin.gov.cn)“通知公告”栏公布。

2.面试：原则上按选调计划1:2的比例，以笔试成绩从高到低的顺序确定面试人员，出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试人员。

面试采取结构化面试的形式。主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩当场向考生宣布，并由考生签字确认。面试地点和时间另行电话通知。

3.综合成绩的计算方法：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和综合成绩均保留小数点后两位(不实行四舍五入)。

(四)体检。按照选调计划1：1的比例，依综合成绩由高到低顺序依次确定进入体检人员。综合成绩出现末位成绩并列的，笔试成绩高者为进入体检人员;笔试成绩也相同时，均确定为体检人员;体检均合格时，通过考察确定最终正式选调人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检时间和地点另行通知。

因选调人员放弃或体检不合格出现的空缺，从选调人员按照综合成绩从高到低递补一次。体检费用按医院体检收费标准，由参加体检的人员自行缴纳。

(五)考察。体检合格人员进入考察。汉阴县发改局组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉方面进行全面考察，重点考察工作能力、政治素质等。

考察不合格的，取消选调资格。对考察不合格或选调人员放弃考察出现的空缺，从选调人员按照综合成绩从高到底进行递补一次人员体检，对体检合格者，再进行考察。

(六)试用和调入。拟选调人员经公示无异议，先期试用3个月，试用期内，人事、组织等关系保持原单位不变。试用期满合格者，按照有关规定办理调动手续。

五、纪律与监督

公开选调工作严格执行相关纪律规定，接受县纪委监委和社会监督。所有参与选调工作的人员与报考人员要严格落实有关回避规定，对选调过程中出现弄虚作假、泄密等违法违纪违规行为的人员，一经查实，依法依纪追究责任，严肃处理。

本通告由汉阴县发改局负责解释。

参加选调人员如有弄虚作假和考试舞弊等行为，一律取消选调资格。

咨询电话：汉阴县发改局 0915-5212411

监督电话：县纪委监委第二派驻纪检监察组 0915-5219150

原标题：汉阴县发展和改革局关于公开选调工作人员公告

文章来源：http://www.hanyin.gov.cn/Content-24326.html

更多陕西公务员遴选考试信息，欢迎访问陕西遴选考试网，查看陕西遴选笔试题和陕西遴选面试题。