【导语】2018年安徽省六安市公安局公开选调人民警察25名公告（面向全国） 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(四)面试

面试采取结构化面试方式。主要考核报考者公安基本业务能力、思想政治水平，应变能力，组织协调、语言表达能力等从事公安工作必备的素质能力。面试实行100分制，面试结束按照成绩由高到低等额进入体检环节。

(五)体检

体检在市级三甲以上医院进行，费用由报考者自理。体检标准依照公务员体检相关标准执行。体检合格进入考察环节，体检不合格者取消选调资格，出现选调职位缺额的从同职位面试成绩中从高到低等额递补，本环节递补不超过两次。

(六)考察

考察工作在市公务员主管部门的指导下，由市公安局组织实施。考察要选派政治素质高，原则性强的同志组成考察组，采用实地走访、函询调查等的方式，对体检合格者的报考资格、工作经历、思想政治、遵纪守法等方面进行综合考察。考察结束后逐人形成考察报告，提出是否可以选调的意见。因考察不合格出现选调职位人选缺额的，在同职位面试人员中按成绩从高到低等额递补，递补不超过两次。

(七)公示

被确定为选调人员的，在相应网站上进行5个工作日的公示，公示期满无异议或反映问题不影响选调的，进入调动程序。对反映有问题，影响选调的，一旦查实，则取消资格。公示后出现职位空缺的，不再递补。

(八)调动

对公示无异议的人员,经领导组审定后，按照相关规定办理调动手续。

四、纪律要求

1、本次选调工作在领导小组的统一领导下进行，工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度，违者将严肃处理。

2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

3、报考人员要自觉遵守有关规定，对存在虚构个人信息报名、作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消选调资格，并将有关情况通报所在单位。

以上方案由选调工作领导小组负责解释。

咨询电话：0564—3132058。

附件：

1、六安市公安局2018年公开选调人民警察职位表

2、六安市公安局2018年公开选调人民警察报名表

六安市公开选调人民警察工作领导小组

2018年9月4日

原标题：六安市公安局面向全国公开选调人民警察公告

原文链接：http://rsj.luan.gov.cn/content/detail/5b8e38bafbe7d0680d000002.html

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