【导语】浙江：2015诸暨市公安局选调公务员7人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(三)资格审定：于考试前一天本人携带报名材料原件到诸暨市公安局政治处，由政治处对报名人员进行资格审查，符合条件者入围，入围人数与选调人数比例未达2:1的，相应核减，直至取消该岗位的选调。

　　(四)考试：符合资格审定条件的参加考试，考试采取面试和应用考试方式。

　　1、面试：采取结构化方式，满分为40分。

　　2、应用考试：结合选调岗位工作需要，书面测试实际应用能力，满分为60分。

　　(五)分值确定：面试成绩和应用考试成绩两项得分之和为选调总分。

　　(六)考察：依照选调总分从高到低的顺序，按1：1的比例确定考察人选。考察通过调阅档案、实地考察、面谈等方式，全面考察人选的德、能、勤、绩、廉综合表现。考察不合格的，可依次递补人选。

　　(七)公示：考察合格后在诸暨市人才(人事)网公示7天。

　　(八)调动：公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查不影响选调的，按规定程序办理调动手续。选调人员在三个月内不能按时办理调动手续的，视为自动放弃;可依次递补人选。

　　五、工作要求 ：选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受纪检监察、组织人社部门和社会监督。

　　六、其他事项：

　　(一)面试、应用考试时间另行通知。

　　(二)本公告由诸暨市公安局政治处负责解释。

　　(三)联系方式：朱警官(0575)87193835。

　　原标题：诸暨市公安局选调公务员(专业人员)公告

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　　诸暨市公安局

　　2015年7月9日