【导语】2018江苏射阳县委宣传部选调5人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1、与县委宣传部、县互联网信息办公室现有工作人员有《公务员法》第68条所列亲属关系的;

2、受过党纪、政纪处分的;

3、涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查且尚未作出结论的;

4、按照国家有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

5、法律、法规、县内有关规定明确的其他不适宜情形。

三、选调程序

选调工作按照“自愿报考、公开竞争、择优录用”的原则，采取考试、考察相结合的办法进行。主要程序有：

1、发布公告。在《射阳日报》、射阳政务信息网等媒体发布公开选调公告。

2、报名和资格审查。符合上述公开选调条件的人员，本人携《报名登记表》、身份证、学历学位证书、奖励证书、发表的文章等原件、复印件到县委宣传部办公室现场报名。每人限报一个岗位，具体工作岗位须服从县委宣传部统一安排。县委宣传部对报名人员提供的基本信息进行审核，不符合条件的取消报名资格。通过资格审查的人员，需要达到拟选调人员3:1的比例，如不足，则相应削减选调岗位。

3、组织考试。考试分笔试和面试。笔试主要测试报考人员常识和文稿撰写能力，总分100分，合格分数线为60分。在笔试成绩合格人员中从到低分，按选调岗位人数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)确定面试人选。

面试主要测试应试者逻辑思维、综合分析、沟通协调及语言表达等能力素质，总分100分，合格分数线为60分。

选调总成绩按100分计算，笔试、面试各占50%。

4、考察体检。根据报考人员选调总成绩按选调计划数1：1的比例，从到低分确定考察人选。根据考察情况，县委宣传部部长办公会集体研究，按选调计划数1：1的比例，确定拟选调人员，并按照有关规定进行体检。

5、公示和办理调动手续。拟选调人员名单在政府公示平台公示5个工作日。对公示无异议的拟选调人员，按有关规定办理借调手续，实行3个月试用期，试用期考核合格，办理调动手续;试用不合格者，回原单位工作。

四、公告与考试时间

1、公告发布时间：8月下旬起。

2、报名时间、地点：公告发布之日起至9月15日，县委宣传部办公室(县行政中心505室)。

3、笔试、面试时间：9月下旬。

原标题：县委宣传部公开选调工作人员公告

点击下载>>>

县委宣传部公开选调工作人员职位表

县委宣传部公开选调工作人员报名表

中共射阳县委宣传部

2018年8月29日

来源：http://www.sheyang.gov.cn/zgsy/zwgk/20180829/502007_80c52125-1ec8-4d8e-ad19-c438ce11ff8d.htm

更多江苏公务员遴选考试信息，欢迎访问江苏遴选考试网，查看江苏遴选笔试题和江苏遴选面试题。