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根据《黔东南州人民政府关于印发黔东南州行政、事业单位公开遴选(选调)工作人员办法(暂行)》(黔东南府发〔2013〕19号)及《黎平县机关事业单位公开遴选工作人员暂行办法》(黎府办发〔2016〕112号)等文件精神和单位工作需要，为强化人员结构调整，优化公安队伍建设，黎平县公安局监所卫生所决定面向县直行政机关、事业单位公开遴选7名管理人员。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、遴选原则

遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。切实把政治素质好，工作实绩突出的工作人员遴选到公安局下属事业单位工作。

二、遴选工作组织形式

本次遴选工作由县公安局遴选工作领导小组，在县政法委的领导下，在县纪委监委部门的监督和县人社部门的指导下，由县公安局具体组织实施。

三、遴选计划和岗位

详见职位一览表(附件1)

四、遴选对象和条件

(一)遴选对象

遴选对象为黎平县在编在岗的县直机关及事业单位工作人员(不含工勤人员)。报考人员须在岗服务满三年及以上，且具备拟遴选职位的专业和学历条件。