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为切实建立基层干部的培养选拔机制，根据望谟县委组织部、望谟县人力资源和社会保障局《望谟县县直机关和街道办事处公开遴选工作人员实施办法(试行)》(望组通〔2015〕42号)文件，经县委县政府研究决定在全县教育系统范围内开展公开遴选工作，结合各单位用编计划，现将有关事宜公告如下：

一、工作原则及程序

遴选工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法，按照发布遴选公告、报名、资格审查、考试、考察、公示、调动审批的程序进行。

二、遴选计划、职位及方式

(一)计划遴选92名;

(二)遴选职位：各遴选职位详见附件一《望谟县2018年下半年公开遴选工作人员职位一览表》，每名报考者只能报考一个职位，如有同时填报两个及以上职位的，则取消该报考者的考试资格或考试成绩。

(三)遴选方式：采取结构化面试的方式进行，各类遴选人员实行公开报名、统一考试、分类从到低分择优选调。

三、遴选对象和条件

(一)遴选对象。望谟县教育系统正式在职在编事业单位人员(试用期人员、工勤人员以及未接转的特岗教师不能参加本次遴选)。

(二)遴选条件

1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;

2、原则上大专及以上学历(具体要求以《望谟县2018年下半年公开遴选工作人员职位一览表》为准);

3、原则上年龄在45周岁以下(1973年8月22日以后出生,具体要求以《望谟县2018年下半年公开遴选工作人员职位一览表》为准);

4、近两年年度考核均为合格及以上等次(试用期考核不定等次的视为合格等次);

5、服务期满两年及以上的可报考县直部门职位;试用期满一年的可报考乡镇事业站所职位(下文聘用时间以文件为准)。