【导语】2018江西进贤县选拔乡镇机关领导干部4人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)资格审查。资格审查由乡镇进行初审、县委组织部门复审。资格审查贯穿选拔工作全过程。

(三)差额组织推荐。县委组织部根据资格复审符合报考资格条件的报名人数及选拔名额情况，制定差额办法，明确差额数量，由乡镇党委进行差额署名推荐，确定参加笔试人员。确定为参加笔试的人员，须在其所在单位进行为期3个工作日的公示。

(四)奖励加分。根据报考人员个人荣誉获得情况和年度考核情况，给予一定的奖励加分。奖励加分情况须在其所在单位进行为期3个工作日的公示。

(五)笔试。笔试由市委组织部统一组织命题，县委组织部具体负责实施，采取闭卷方式进行，总分为100分。笔试主要测试应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试时间定于2018年9月8日，笔试地点另行通知。

(六)面试。面试由市委组织部统一组织命题，县委组织部具体负责实施。根据“奖励加分+笔试成绩”排名从高到低的顺序，按照3:1比例确定面试入闱人选，如遇末位同分情况，一并入闱面试。面试入闱人选确定后，即征求纪检、计生、综治等部门意见，并审核人事档案，对征求意见存在影响任职和对档案存在恶意涂改、造假和重要材料缺失影响关键信息认定等情形的，取消其面试资格，并根据“奖励加分+笔试成绩”从高到低的顺序依次递补下一位入闱面试人选并征求意见和审核人事档案。面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分。主要测试逻辑思维和语言表达能力、组织协调能力、决策能力、人际沟通能力、创新应变能力、责任心和岗位匹配性等。

(七)确定考察对象。按照“奖励加分+笔试成绩”X50%+面试成绩X50%计算总成绩，并根据总成绩排名按照从高到低的顺序，依据以下比例确定各选拔职位考察入闱人选：选拔职位数量为2人及以下的，考察入闱人选按拟选拔职位数量2:1的比例确定(如入闱人数不是整数，按“四舍五入”进一位列入，最后一名出现成绩相同者则一并列入)。

(八)差额考察。考察工作由县委组织部负责组织实施。考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的具体表现，注重考察工作实绩和岗位匹配性。考察过程中，须再次认真审核考察对象人事档案，对档案存在恶意涂改、造假和重要材料缺失影响关键信息认定等情形的，立即中止考察程序。进入考察程序后，如发现考察对象存在影响任职情形经查核情况属实的，取消其考察资格，且不再递补。

(九)研究决定。综合考试、实绩考察等情况综合分析研判，经县委组织部研究后，按照选拔职位数量“N+1”的差额比例提出票决人选，提交县委常委会票决，产生拟任人选，并报市委组织部审核。

(十)公示和任用。对确定的拟任人选进行不少于5个工作日的公示。对公示期间收到的信访反映，由所在县委组织部负责查核了解，经查核属实并影响任职的，取消任职资格，且不再递补。经组织任命或选举当选后，按有关规定和程序进行公务员登记。

事宜请咨询：0791-85622379

原标题：2018年进贤县从优秀乡镇事业编制人员、村(社区)干部和大学生村官中选拔乡镇机关领导干部的公告

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2018年进贤县从优秀乡镇事业编制人员、村（社区）干部和大学生村官中选拔乡镇机关领导干部报名表

中共进贤县委组织部

2018年8月21日

原文链接：http://www.jinxian.gov.cn/gsgg/39591.jhtml

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