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2018河南三门峡灵宝市纪委选调笔试课
 

为落实《市委办公室印发〈关于全面落实市纪委向市一级党和国家机关派驻纪检机构的方案〉的通知》(灵办〔2018〕1号)，经市委研究，决定在市直各单位公开选调工作人员。现制定方案如下。

一、选调原则

公开选调工作坚持德才兼备、以德为先，坚持“民主、公开、竞争、择优”，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、选调计划

按照分类招录、依次选调的原则，拟选调市纪委监委机关工作人员19名(行政编制)、派驻纪检监察组工作人员36名(行政或事业全供编制，同等条件下行政编制优先，需要划转编制)、市委巡察机构工作人员4名(行政编制)。

三、选调范围和资格条件

(一)选调范围

市直单位财政供养的行政、事业单位在职在岗一般工作人员。同时，按照中央确定的“三大攻坚战”任务，主战单位环保局、安监局、扶贫办、金融办以及各单位派驻第一书记不在此次选调范围之内;考虑到编制划转问题，此次选调不包括教育系统和卫生系统。

(二)资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，坚持原则，敢于担当，公道正派，清正廉洁;

2.中国共产党党员;

3.大学本科及以上学历(有会计师证、审计师证、司法资格证或中文系毕业者优先);

4.具有一年以上工作经历，符合相关服务年限要求，年龄在42周岁以下(1976年8月31日以后出生);

5.年度考核均为称职及以上;

6.身心健康，胜任工作要求;

7.与市纪委监委机关工作人员没有夫妻、直系血亲关系。

8.有下列情形之一的，不得报考：受过纪律处分的;正在接受纪律审查的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;受过刑事处罚或被劳动教养的;法律、法规和政策规定不得转任的其他情形。