【导语】2018年陕西汉中略阳县发展和改革局选调7人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)考察

按照综合成绩，按1:1比例确定考察人选。考察过程中，主要对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避以及《报名表》中所提供的本人情况是否真实等进行全面深入的考察核实，并根据综合成绩、考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟选调对象。

六、审批与办理调动手续

选调对象实行六个月试用期。试用期间，不办理行政、工资等手续。试用期满，由县发改局对其进行实绩考核，并将考核结果及意见报县人社局。经考核合格的，按有关规定办理调动手续;考核不合格的，退回原单位。

七、选调工作纪律要求

公开选调工作坚持公开、公正、公平、透明的基本原则，做到“三公开”。工作的各个重要环节，始终置于社会和群众的监督下进行。对于在工作中出现的徇私舞弊，弄虚作假等违纪行为，将按党政廉政规定，予以处分。

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1.《2018年略阳县发展和改革局公开选调工作人员职位表》

2.《2018年略阳县发展和改革局公开选调工作人员报名表》

略阳县人力资源和社会保障局 略阳县机构编制委员会办公室

略阳县发展和改革局

2018年8月7日

原标题：略阳县发展和改革局2018年公开选调工作人员公告

原文链接：http://xxgk.lueyang.gov.cn/info/egovinfo/1062/nry/01604410-4-15_C/2018-0807001.htm

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